Poesia de Liderança
O grande líder é aquele que abre mão do reconhecimento de seus liderados, fazendo com que eles se sintam verdadeiramente como os grandes vencedores.
O serviço do padre não é do advogado, do assistente social, do líder político, do líder sindical e do revolucionário social. Não é, não é! O padre é fiel ao seu ministério quando se dedica de corpo e alma para as coisas de Deus.
Otimismo. Uma das qualidades mais importantes de um bom líder é o otimismo, um entusiasmo pragmático pelo que pode ser alcançado. Mesmo diante de escolhas difíceis e resultados insatisfatórios, um líder otimista não cede ao pessimismo. Resumindo, as pessoas não são motivadas ou estimuladas por pessimistas.
Se os líderes não articularem as prioridades com clareza, então as pessoas ao seu redor não saberão quais devem ser suas próprias prioridades. Isso é um desperdício de tempo, energia e capital.
Em essência, uma boa liderança não se trata de ser indispensável; e sim de ajudar outras pessoas a se prepararem para a possibilidade de entrar no seu lugar – dando-lhes acesso ao seu processo de tomada de decisão, identificando as habilidades que elas precisam desenvolver e ajudando-as a melhorar (...) e, às vezes, sendo sincero com as pessoas sobre por que elas não preparadas para o próximo passo.
Pessoas de caráter, quando são disciplinadas pela liderança, tem a maturidade de compreender que elas não estão sendo punidas e sim orientadas a se redimir.
Um governo de combatentes não saberá como liderar, apenas criará mais guerra. Vocês acham que a bravura é medida em resistência.
As palavras que saem da boca de um líder, tem tanto poder de elevar a autoestima, quanto tem de destruí-la. Cuidado com o que fala, palavras são como penas.
Uma pessoa só se torna um grande líder quando sobe três degraus: do ouvir, relacionar e do aprender.
O coaching bem aplicado na liderança ajuda na motivação e no comprometimento dos colaboradores, resultando em maiores ganhos para qualquer negócio.
Os líderes carismáticos transmitem leveza para as pessoas. A leveza tira de cena a tensão e pode deixar as pessoas mais propensas a aceitar os desafios.
O Líder não precisa de um título. Precisa vislumbrar algo diferente. Essa sua virtude fará com que seja seguido por outros.
Um Líder que anda com sua xícara do saber cheia perde a oportunidade de partilhar grandes pensamentos com grandes mentes.
Se todos fossem líderes motivados, não sobraria ninguém para ser liderado. Se todos fossem animadores entusiastas, não haveria ninguém para divertir. E se todos fossem perfeccionistas e detalhistas, não haveria nada para ordenar.
Ei! líder não anda com líderes, nunca deu certo! líder não lidera líder; líder influência liderados e anda com eles.
Pessoalmente, gostaria de ver mais de nossos líderes adotando uma abordagem tecnocrática para resolver nossos maiores problemas.
Se as pessoas estão sem confiança até para se arrumar e enfrentar o dia, como podem liderar as grandes mudanças que o nosso mundo necessita? Faltam líderes. Falta amor.
O chefe culpa a equipe pelo erro; o gestor identifica a causa e busca eliminá-la; o líder encoraja a equipe a achar a causa e eliminá-la;
