Patrão e Empregado

Rotina

Estava cansado do dia-a-dia
Não tive escolha
Despertador me socou
E falou

Vai trabalhar
Seu patrão precisar
Se atualizar
Trocar de carro
E você de sapatos

Vai Trabalhar
A Indústria precisa girar
E você no engarrafamento
Não pode se atrasar

Vai trabalhar
08h da manhã
Bater ponto
E final do dia
Horas extras
Para uma caloi
Pro seu filho comprar

Hey patrão
Vai se ferrar
Não precisa me escravizar

Hey Indústria
Vai se ferrar
Sem meu esforço
Vocês vão declinar

Vão se ferrar
Em horas extras
Cansei de chorar.

Grandes empresas procuram candidatos como você para salários pequenos

⁠Percebo uma analogia entre como as pessoas veem seu relacionamento com Deus e a dinâmica entre um patrão e seu empregado. Algumas pessoas encaram Deus como uma ajuda necessária para auxiliar, organizar e resolver problemas, mas mantêm uma distância que implica certas limitações, tais como não interferir na vida pessoal, não expressar opiniões ou impor ideias, evitando a intimidade e um convívio social e informal, a menos que seja realmente necessário. A relação parece como algo estritamente profissional, sem um vínculo ou participação mais efetiva na vida diária.

Soldados foram subornados por líderes do sinédrio e disseram que o corpo de Jesus fora roubado. A maioria dos judeus acreditou. Satanás sempre terá explicações racionais para os que não quiserem crer nas obras sobrenaturais de Deus, das quais a ressurreição de Jesus é a maior.

⁠"Líderes que podem identificar, contratar e cultivar funcionários humildes, famintos e inteligentes terão uma séria vantagem sobre aqueles que não podem."

Em empresas mal geridas e sem líderes, o funcionário ruim se esconde sob o manto da adulação e o bom funcionário não consegue brilhar sendo ofuscado pela inveja dos incompetentes e pelo medo dos gerentes.

Trate bem seus empregados. Sempre. Jamais cometa o grotesco erro de considerá-los meros serviçais que deveriam agradecer por você existir e ter lhes dado uma ‘oportunidade’. A oportunidade na verdade é sua, de exercitar a liderança com justiça, equidade e esmero; elogie em público, repreenda se necessário em particular, e permita que cada um tenha uma clara lista de responsabilidades pela qual sejam cobrados e entendam seu papel na organização. Hoje, você pode ser o ‘chefe’, mas o mundo dá voltas, e no futuro (desta ou de outras vidas) você poderá estar na mesma posição que eles estão hoje.

Chefe/Líder/Gestor, blá-blá-blá...
É o responsável por fazer os gols!
Se seu gestor não faz pontos com o time, então peça as contas, pois você é melhor que ele!

⁠“Somente funcionários felizes fazem clientes felizes”

O líder deve cativar e motivar seus soldados pelo amor, dedicação e exemplo!

⁠Se você é líder, jamais permita que um cliente mal-educado trate mal os seus funcionários.

⁠Um bom líder nunca cuida do cliente, o bom líder cuida do seu funcionário, e o funcionário cuida do cliente.

⁠Dentro da sala, haviam soldados corrompidos e seu líder. Havia somente mais um para ser exterminado.

- Diga-me, qual a minha maior paixão? - o condenado disse em tom sério.

- Eu sei de tudo: Jesus...

- Por isso eu jamais me curvarei diante de você - a voz soou seca e atingiu seu adversário como uma lança mortífera no peito.

⁠O verdadeiro Líder é aquele que continuamente acaricia o ego de funcionários e clientes que tem.

⁠Qual a diferença de um líder para um funcionário, o líder ver e fala sobre soluções, o funcionário ver e fala de problema pense nisso.

⁠"O maior inimigo de uma empresa não é a concorrência. É o líder que tolera funcionários que atendem mal e que criam intrigas e fofocas."

⁠O diabo tem tantos funcionários e porta voz, e alguns chanceles que ele tem medo de perder a liderança em seu reino decaído.

Antes de pedir respeito aos clientes,
respeite o seu bem maior, os seus funcionários.

Existe o chefe que pede mais produção motivando os funcionários, e o chefe que pede mais produção estressando os funcionários.

Chefes autoritários só respeitam funcionários audaciosos.