Organização
Quando o 'pensar' torna-se meta, horizontes surgem, e passamos a olhar para a organização e para nós mesmos com outros olhares, muda-se o paradigma e todos ganham.
Assim como em uma sociedade empresarial precisa de metas individuais e organização para atingir seus objetivos e chegar ao lucro.Em um relacionamento amoroso o amor, a maturidade e o respeito são fundamentais para se conquistar a felicidade.
Na atual conjuntura, estou pensando em fazer parte de alguma sociedade ou organização criminosa, ao menos os criminosos possuem ética verdadeira entre seus membros. Diferente da sociedade lícita.
"O Planejamento Estratégico é o meio pelo qual as maiores aspirações da organização podem ser realizadas, visto que sua característica principal é responder às perguntas: Onde quero chegar? Como e Quando chegarei lá?"
: "A cultura é a alma invisível da organização, e o líder é o seu guardião mais fiel. Juntos, eles são o farol que ilumina o caminho para o futuro."
Nós somos os nove espadachins mais fortes de nossa organização, literalmente os pilares dos caçadores de demônios. É por isso que nunca vamos esquecer por quem brandimos nossas espadas e quem estamos protegendo. Algumas coisas precisam ser apoiadas, e por isso, os pilares devem agir como pilares.
(Giyu Tomioka - Hashira da Água)
Toda organização, grande ou pequena, tende a ser conservadora, sofre de compulsa à repetição.
Transformar a organização que atuam, influenciando os liderados na melhoria constante como seres humanos e profissionais, é a missão diária de um líder.
O gestor cuida para que a organização não experimente o caos. Mas, se o caos ocorrer, é dele a responsabilidade de saná-lo. O gestor é o cara que diz não nos momentos bons e precisa dizer os sins nos momentos complexos.
O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.
A gestão de benefícios em uma organização é indispensável quando se objetiva o despertar das potencialidades, dos talentos e da motivação de suas equipes de trabalho no alcance de resultados extraordinários.
“Se a sociedade se instituir, os resultados podem surpreender. Essa organização não tem custo além da participação de todos. Basta que deveres sejam cumpridos para que direitos resultem em responsabilidades. Essas mudanças de atitude são a diferença de quem faz da educação um instrumento de transformação social.”
O cientista social faz a organização teórica que validará os eflúvios capturados da cultura local
de um grupo social.
