Organização

O que dizer de uma organização que agir como um estado soberano artificial ?

A organização é uma hierarquia onde o que prevalece nem sempre é a justiça

Nós somos a bruxaria.Nós somos a mais antiga organização do mundo.Quando o primeiro homem nasceu, nós estavamos lá. Nós cantamos as primeiras canções de ninar.Nós curamos as primeiras feridas, e confortamos os primeiros terrores.Nós somos os guardiões contra escuridão, os ajudantes do lado esquerdo.Nos estamos do lado do homem, da vida e da individualidade. Portanto nós somos contra a religião, moralidade e governo. Portanto nosso nome é Lucifer.Nós estamos do lado da liberdade, do amor, do prazer, da risada e da divina embriaguez.Portanto nosso nome é Babalon. As vezes nos movemos abertamente, as vezes silenciosamente e em segredo.Noite e dia são um para nós, calmaria e tempestade , estações e os ciclos do homem, todas essas coisas são um, porque nos somos as raizes.Suplicante estamos diante do poder da vida e da morte, ouvimos e aproveitamos desses poderes.Nosso caminho é o caminho secreto, a direção desconhecida. Nosso jeito é o da serpente em uma vegetação rasteira , nosso conhecimento nos olhos de um bode e de uma mulher.

Dentre tantas coisas que minha obsessiva organização se programa para dizer; apenas revés, por não haver fala enquanto acontece o beijo.

Enquanto se perdure a vida, o processo de faxina e organização se faz constante em todos nós.

No que concerne à organização queria ser um animal irracional

Sucesso é aquilo que vem depois do objetivo, da persistência, da direção, da organização e do planejamento.
Alguma dúvida?

Para o bom funcionamento de uma organização constituída por pessoas, é necessário que exista uma eficaz comunicação.

A organização se origina de um caos controlado

Tenha organização na vida! Garanto que diminuem as dores de cabeça.

A mobilização é o início das mudanças... A organização é a certeza de que é decente e justo...
Portanto a luta se faz digna e honrada para a melhoria do país, pois enquanto houver amor pela nossa terra sempre existirá uma... Duas... Três... Cem para que o mundo saiba de nossa luta;

Sonhar não deixa de ser um planejamento sem organização.
Quando você quer realmente arrumar as gavetas de seus armários, não basta mudar objetos de lugar, é preciso literalmente virar a gaveta, limpá-la e repor os objetos, é o melhor momento de nos livrarmos do inútil, do quebrado e eventualmente mudarmos alguns itens de gaveta. Assim é a nossa mente. Precisamos aprender a deixar a segurança da rotina de lado e termos coragem para mergulharmos no novo, reestruturando nossos pensamentos de modo mais eficaz.
Não adianta agirmos como crianças e falarmos: vida surpreenda-me com um acontecimento bom. Planejamento, estratégia, revisão, reconhecimento dos erros e dos acertos esse é o segredo do sucesso.

E o som mais belo é este que ouço vindo dos encaixes dos meus pensamentos.
A organização dos novos planos, a exclusão dos sonhos quebrados, a faxina mental acontecendo.
Hora de repassar sentimentos, tristezas e alegrias e entender que nem tudo deve permanecer.

A organização é o princípio do sucesso....

“Usar os mais importantes valores humanos como oportunidade para construir uma organização de trabalho digna e responsável, que impulsionea força e a determinação de cada colaborador dentro de uma empresa são atitudes que refletem o resultado de uma conquista dentrode uma dinâmica de atuação gerencialque faz de sua missão uma permanente oficina de aprendizagem corporativa.”

"No atual cenário econômico, uma organização precisa analisar continuadamente todos os fatores que influenciam o seu desenvolvimento econômico. Sejam eles internos ou externos, eles precisam orientar a dinâmica de elaboração do planejamento econômico, criando uma estrutura capaz de vencer os desafios do mundo globalizado e influenciar mudanças de comportamentos gerenciais."

⁠“Pensar a organização globalmente significa não somente ter clientes internacionais, ou agir em outros países, mas também usufruir de disponibilidades ou conceitos do comércio e mercado mundial.”

⁠“Para sobreviver a organização precisa ser competitiva, e isso só vai acontecer de forma continuada se seus procedimentos e práticas tiverem identidade, ao serem associados ou respeitarem seus valores e aspectos culturais, em processos internos de aprendizagem própria e customizada.”

⁠“A cultura de uma organização é composta são ações, que em primeiro lugar, e antes de tudo, são vividas por pessoas. É a partir da observação destas ações que se pode inferir a existência da cultura e traçar-lhe o contorno.”

⁠“O simbólico da organização ou de uma sociedade constitui um elemento fundamental para o entendimento e a análise das manifestações culturais.”