O que é uma Pessoa com Flexibilidade
O tempo de Deus...
Te ensina que paciência é uma virtude que te torna uma pessoa mais flexível...
Produz também em seu coração o desejo de continuar crendo ...
Te revela o quantas coisas você ainda precisa aprender até que sua promessa se cumpra...
Direciona teus passos num belo caminho chamado obediência ...
Te guia para mais perto da Vontade de Deus para sua vida ...
E quando chega o momento Dele...
... Você recebe sua promessa!
.......... Débora Aggio
A pessoa Consagrada é aquela que é ungida na Sabedoria, é flexível diante da Força motriz do Mundo. Por fim, tem o coração oferecido à União Eterna.
Se até o papa Francisco, que é uma pessoa tranquila, equilibrada, flexível, inteligente, consciente, humanizada e bem politizada, tá perdendo a paciência, é sinal que a coisa anda feia por aqui.
... torna-se
uma pessoa mais flexível,
segura, aquele que ora sabedor
de questões que o implicam,
embaraçam - ou, sobre determinadas
virtudes que por vezes lhefaltem;
por própria conta e risco,
esforça-se em tudo corrigir,
e, por conseguinte,
acrescentar!
Diálogo!!
Tdo diálogo exige flexibilidade, maturidade, respeito.
A finalidade do diálogo é a aprendizagem,a troca de conhecimento, a aproximação, a paz, a harmonia.
Quem realmente diáloga, não se preocupa em ter razão, mais se prepara para ouvir, receber o melhor, captar, entender.
Simone Vercosa
Flexibilidade:
Feliz não é aquele que tem a vida do jeito que quer, mas sim aquele que se adapta à vida do jeito que ela é.
Que eu não perca a flexibilidade para conseguir ser tudo o que a vida exige de mim, que eu continue me moldando, que eu consiga me equilibrar e me caber em tudo que ainda quero ser.
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Para conquistar algo na vida
requer esforço, motivação, flexibilidade, paciência, dedicação...
Não olhem para trás.
Sigam em frente e confiante, pois a vitória é sua!
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Liderar pessoas é mesmo um grande desafio, exige humildade, flexibilidade,motivação, dinamismo e estratégias eficazes, sensibilidade, compreensão, capacidade para ouvir, tolerância.
Enfim, o líder deve ser alguém que inspire, que transmita segurança e tranquilidade, acima de tudo alguém que inove, transforme, motive sua equipe para grandes desafios.
Líder que não envolve sua equipe em grandes projetos já começa perder pontos, pois liderar não é mandar, dar ordens e cobrar resultados, liderar vai além de tudo isso.
Bons líderes, desenvolvem seu lado humano, sabe o jeito mais amoroso de falar com as pessoas, sabe ouvir, não oferece críticas, mas leva a pensar e refletir sobre como mudar um comportamento, um líder influencia pensamentos por seu simples jeito de ser, não pelo jeito de impor. Liderança que que se ausenta perde espaço no mundo do sucesso, perde a chance de crescer, de promover o crescimento de sua equipe.
Infelizmente, muitos agem como se fossem "donos da verdade," como "chefes," "poderosos," intocáveis," só lamento!
No nosso mundo de pessoas inteligentes, que sonham, que acreditam,que desejam o melhor, é impossível aceitar que uns e outros se façam líderes pelo simples fato de ser.
Que todas as pessoas que encontram -se com a oportunidade de liderar, atentem-se para não destruir sonhos, para não estagnar pessoas, para não ferir almas, para não bloquear o sucesso.Ninguém brilha sozinho, tudo depende das mãos que tocam, depende das mãos que seguram, um verdadeiro líder, se apaixona quando vê sua equipe brilhar, pois todos brilham, e um céu cheio de estrelas ainda é algo que encanta.
Aprenda com a natureza, a falta de flexibilidade causa rompimento nos galhos, nos relacionamentos e nos negócios.
Seja água, não seja mágoa. A flexibilidade é a chave para navegar com graça pelas águas turbulentas da vida.
Flexibilidade, habilidade, ética, versatilidade e cumplicidade são as características de um líder competente.
