Mudança

⁠"Mudar não é bom, é necessário. As mudanças devem acontecer na hora certa, planejada ou não. Esteja você pronto ou despreparado.
Oremos para que Deus abençoe e ilumine nossas decisões e proteja nossos objetivos."

⁠As pessoas não mudam. Repetem as mesmas atitudes.

⁠Que tenhamos a coragem necessária para mudar em nós, tudo o que nos incomoda nos outros!⁠

⁠Mesmos caminhos que me levam aos mesmos lugares, tornou-se tedioso. Mudei a rota e ajustei os ponteiros do relógio.

Na dança da existência, a vida se revela na constante mutação. Não és mais o mesmo que ontem, e tampouco serás idêntico amanhã.

⁠O segredo do bem-estar-se reside em você mudar suas reações e emoções frente ao que não pode mudar.

⁠”Nada pode ser tão definido que eu não possa mudar.”

⁠"Para uma nova estação vir a antiga precisa ir embora..."

O posicionamento começa de dentro pra fora. É uma questão de trabalhar na estrutura. Não na fachada!

Enquanto você não mudar, nada ao seu redor mudará!⁠

⁠Lição que deveríamos aprender com a borboleta

A borboleta sabe que a dor de viver espremida dentro do casulo é só uma fase, por isso, resignada enfrenta a metamorfose e o processo de mudança.

⁠Sei que a vida é um fluxo interminável de idas e vindas, chegadas e partidas, começos e fins. Tudo que começa termina, tudo que chega se vai, tudo flui, tudo passa, tudo muda, tudo se renova, mas eu nunca tive maturidade para encarar com naturalidade esse vai-e-vem da vida. Todo fim angustia-me ou enche-me de nostalgia, assim como os fins de tarde.

As grandes marcas perceberam que não é sobre vender produtos, mas sobre vender a experiência, a ideia e o momento. Empoderando os clientes com soluções eficazes, inovadoras e multicanais, as grandes marcas investem significativa parte do seu tempo alimentando afetividade, desenvolvendo conexão e gerando e empatia. Inovar sem perder a essência é uma vantagem, mas entender na prática, que as pessoas compram primeiro a marca e depois os seus produtos, é para quem tem ambição de dominar o mercado.

⁠Grandes mudanças começam com pessoas obstinadas pelo que acreditam.

Todos os profissionais de vendas que conquistam resultados grandiosos têm 3 características em comum: criatividade empírica, disciplina fanática e produtividade paranoica. Quando você equilibra essas 3 características na sua vida, inevitavelmente, a sua performance ganha vida. Não é uma questão de sorte ou azar, mas sim de propósito.

⁠Liderança é considerada a habilidade de comandar, influenciar e motivar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos pré-definidos.

⁠Tudo o que acontece numa empresa, positivo ou negativo, resulta de um padrão. Ao descobrir o padrão, você descobre a fonte do resultado, e pode alterar, intervir, questionar, e por aí vai. O padrão nos dá uma perspectiva clara do porquê estamos recebendo determinada resposta.

⁠Precisamos mudar e ser agentes de transformação, entendendo que todas as organizações são um conjunto de ideias e ações desenvolvidas por pessoas e devem ser transformadas por elas. Que o nosso ‘inconformismo’ com a atual realidade inspire outras pessoas a agirem e acelere a transição da mudança.

⁠Use o que tem nas mãos para construir, seja profundo, intenso... Enquanto caminhamos, tudo muda.

Novas portas, nos levam a novos caminhos. Não muda o seu caminho, aquele que não abre novas portas.