Mudança
A mudança começa primeiro em cada um. É preciso coragem, força de vontade e acreditar que podemos fazer a mudança necessária
MUdança
Eu já me senti fútil milhares de vezes
Incrédula dos sentimentos que ouvi falar
Mas, não sabia até então, que estavam dentro de mim
Pendurei minhas idéias pessimistas
Li o quanto pude para me distrair
E só consegui, pensar mais em ti
Olho com que velocidade estou passando
Pergunto-me, para que tudo isso?!
Suas mãos já me alcançaram
Não vou soltá-las, acho que é um dom
Não! Eu tenho certeza!
O riso do céu foi escondido
Ultimamente não saio para lugar algum
Não estou afim, ou simplesmente já
Machuquei pessoas legais
Que não tiveram culpa de me conhecer
Não admito esse tipo de “façanha”
Eu sei como olhar, o que falar, a hora certa
Já está tudo programado, basta executar
A diferença é que eu não me prendo a regras
Eu vou com a cara e a coragem
Maltratando todos os que em minha rede caírem
Porém, algo mudou, isso acontece
Apareceu quem me chocasse e quem caiu dessa vez fui eu
Não me entrego demais, no entanto,
Não sei até quando vou conseguir me manter
Fico em dúvida de quem é a caça
E se realmente isso existe
Apenas um desarranjo e paro de me alimentar
Procuro a porta para sair viva
Ou corro dela para a mortificação
Pagar meus pecados, talvez, seja uma boa idéia
Os pensamentos estão confusos
Eu não enxergo além da imagem dele
E disso ele não pode saber
Jamais!!!
Desenvolvimento Organizacional nada mais é que uma mudança planeada que fundamenta se em uma estratégia, mas também vista de forma estrutural e tecnicista, caracterizada por método de transição operacional, sendo abordado como feedback do processo evolutivo, sabendo que isto tem um carácter necessário face a globalização do Mundo, em âmbito gerais.
A nível de D.O., temos por sequência a seguinte súmula:
Estratégia - D.O.
SCD - Situação Crítica Diagnosticada
SCP - Situação Crítica Planeada
SCI - Situação Crítica Implementada
SCM - AD/APG - Situação Crítica Monitorizada - Avaliação de Desempenho/Avaliação Processos Gerais
Mas temos intervenientes nos processos diversos que são factores de influnência directa ou não, os quais classificamos como: QE (Quociente Emocional), QP (Quociente Pessoal - Inter e intrapessoal), QEF (Quociente Económico-Financeiro), e os paleátivos: CP (Curto Prazo), MP (Médio Prazo), LP (Longo Prazo), caracterizadas pela viabilidade de estratégias emergentes...
Mudança
Os dias passam cada vez mais devagar.
O calendário mostra "5"
E minha vida não anda,
estou cada vez mais fraca;
De repente tudo muda,
o mundo não pára,
Mal tenho tempo pra respirar.
A ansiedade me mata,
E eu preciso fazer tudo,
tenho que ser útil,
fazer alguém feliz.
Mas minha inquietação parece perturbar alguém...
Não consigo entender;
- Pare! Não faça mais isso!
É o que ordena.
- Eu já estou cansada!
É o que reclama.
- Você consegue! Estou orgulhosa!
É o que preciso.
Então, sem mais forças,
tudo muda novamente.
O tempa pára.
Devagar? Não mais.
Agora o mundo não anda.
A vida não me diz nada,
Faço de mim um erro humano,
Sem mais nada,
sem conquistas.
Por algo que não tinha o porquê.
Por erro, desperdício...
Por ingenuidade...
"Uma mudança de atitudes é a atitude mais correta para se alcançar qualquer êxito nunca obtido antes, mesmo porque se não a fizer, estará fadado á derrota eminente."
Não existe frustração maior que descobrir que não podemos ser a mudança que gostaríamos de proporcionar.
Acho incrível pessoas que juram AMOR ETERNO a cada mudança de estação. Existem pessoas que passam uma vida buscando um amor de verdade e não encontram...
Minha motivação é poder ajudar, é plantar a semente da mudança no coração de quem cruza meu caminho.
“Aprender e difundir o conhecimento e a educação como agentes de mudança e desenvolvimento social, é uma responsabilidade e obrigação de todo cidadão consciente.”
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