Motivar Equipe

⁠"É muito melhor trabalhar com pessoas que buscam uma solução ao invés de trabalhar com pessoas que só procuram saber quem é o culpado."

⁠"Liderança não é 'status'. É transformar desafios em oportunidade para todos."

⁠"Ser líder é ter coragem de seguir em frente e humildade para levar todos juntos."

⁠"Se não te ajudaram quando você começou, você não precisa agir da mesma forma, agora que você tem mais experiência. Quebre o ciclo, seja gentil!"

⁠"Empresas que cuidam muito bem dos clientes e que cuidam muito bem dos funcionários, não ficam com medo de concorrentes."

⁠A colaboração é a chave para o sucesso.

Quando trabalhamos juntos, podemos alcançar resultados incríveis.

Cada membro da equipe traz uma perspectiva única que, quando combinada, cria uma força poderosa.

⁠A grandeza de um líder não se mede pelos seus feitos individuais, mas pela capacidade de inspirar e desenvolver aqueles que o acompanham.

Qual semente você plantou hoje para colher um futuro de sucesso em equipe?

@fernandosamu192

⁠Falamos muitas vezes como se o futebol fosse individual, mas não é este o caso. Fato é que o importante não é apenas a capacidade e as habilidades individuais, mas também as ideias de jogo.

⁠Superação é mais que uma ação e sim um conjunto organizado, orientado e planejado de cada uma delas, por cada equipe, por cada colaborador!

⁠Planejamento estratégico, é o conjunto de ferramentas que criam condições para se alcançar o resultado com eficácia no tempo determinado. Mas depende do conhecimento intrínseco do gestor e do comprometimento de toda equipe para que se efetive com sucesso.

Ao assumir um cargo de liderança, há que se ter bem resolvidos os traumas pessoais, caso contrário, a busca por aceitação, a carência afetiva e o egocentrismo acabarão fazendo você selecionar não uma equipe de trabalho capacitada, mas um "remake" da turminha do colégio ou um grupo que trará resultados somente na sexta-feira à noite, no happy hour.

⁠Essa eu dedico para a empresa em que trabalhei.
Despedida não é meu forte, mas não posso sair sem antes agradecer a gerente ao proprietário e colegas de trabalho, também o chefe de cozinha. Desculpe-me as brincadeiras e ou algo que fiz que talvez possam não ter gostado.
Gostei de trabalhar com vocês, foi uma nova experiência!
De pessoas estranhas, vocês se tornaram minha parceria. Vou com a certeza de que ainda vamos nos reencontrar.
Gerente? O apoio e o companheirismo fizeram a caminhada parecer mais leve. Grato.

Oferecer aumento somente quando o colaborador pede demissão, não é valorizar, é apenas medo de perder para a concorrência.

⁠"Até mesmo os gravetos quando se juntam se tornam praticamente inquebráveis."

Na retaguarda, o gerente não tem mais poder em si mesmo, mas no conhecimento e capacitação da sua equipe.⁠

⁠Os resultados de um time dizem muito sobre sua liderança

⁠Já parou para pensar que o TEMPO é tão importante que, quanto menos você o tem,mais ele vale.

⁠"Justificativa comove, resultado convence"

A real valia do meu salário se mantém até que eu não tenha que investir todo ele para assegurar sua continuidade.

⁠Quem não sabe gerir pessoas, irá gerir problemas.