Motivar Equipe

Se um ou dois colaboradores possuem pontos de insatisfações sobre seu líder, o problema pode ser os colaboradores, se a insatisfação é generalizada ou da maioria da equipe, o problema certamente é o líder.

O verdadeiro líder é aquele que sabe lidar com seus liderados, conhecendo os pontos positivos e os de melhoria, sabe extrair o máximo de cada um e obtém resultados extraordinários nos trabalhos produzidos com sua equipe.

O extraordinário do ser humano é que cada um é peculiar e um completa a imperfeição do outro, tornando uma equipe imbatível.

Por trás de uma pessoa de sucesso, há outras pessoas sem as quais aquela não seria sucesso.
Sucesso inclui gratidão.

Se não quisermos ter mortes desagradáveis, teremos que trabalhar juntas.

⁠Continue, insista, supere...
Não importa a caminhada, você vencerá !!!

VENDE +++


Quem liga +
Quem visita +
Quem oferece +
Quem se prepara +
Quem se relaciona +

Campeões não subestimam concorrentes ou situações. Campeões compreendem os ciclos da vida e usam de suas virtudes e habilidades para se posicionarem em pontos privilegiados para o encontro com a vitória.

⁠"A melhor propaganda é feita por um cliente encantado."

Minha missão diária é encantar meus clientes.

⁠Em vendas, você vai ver:

-Rejeição de clientes;
-Pessoas mal-educadas;
-Concorrentes desleais.

Aprenda a não se abalar facilmente.

⁠Ter paciência é diferente de ser uma pessoa preguiçosa.

⁠"Pertencer não é apenas sobre fazer parte, é também sobre fazer junto e de coração."

De alguma forma, eu suspeito que, se Shakespeare estivesse vivo hoje, ele poderia ser um fã de jazz. Ele gostaria da combinação de espírito de equipe e informalidade, de conhecimento acadêmico e humor, de todos os elementos presentes em uma grande performance de jazz. E eu tenho certeza de que ele concordaria com a afirmação simples e axiomática que é tão importante para todos nós: se soa bem, é bom.

Não vamos conseguir vencer lutando sozinhos. Se trabalharmos juntos, temos uma chance de vencer.
(Taichi Yagami)

⁠Você precisa fazer gestão até da sua energia, porque a motivação sem gestão não é suficiente.

⁠Ninguém faz nada grande sozinho, se fizer sozinho é porque não é grande!

⁠Como leão
Na multidão
Diante de muito ego
E solidão

O raiar do sol como clarão
O nevoeiro na escuridão
Diante de muita chuva
E insolação

O pular das ondas na imensidão
No mar do guardião
Diante de muita água
E consolação

Tu vens
Tu vais
Tu ias
Tu, mas só tu

Transeunte
Da vida
Das estações
Da equipe do metrô

Eram tantos
Falhos
Falantes
Inquietos
Corridos

Dos algozes
Dos albatrozes
Dos abutres
Das vozes

O soar
O ressoar
O verbalizar
O falar

O nada
O tudo
O início
O fim

É chegada a hora
Do banho de mar
Para alinhar
O caminhar

Dos nós
De nós
A sós
E sós
Como nós

“Na matemática do coletivo, sua disposição para dividir, soma habilidades e multiplica resultados.”

⁠Liderar é fazer com que seus liderados
tenham chance de brilhar também.

Culturalmente somos preparados para obter sucesso na avaliação individual de desempenho, de modo que fazer parte de uma equipe, torna-se um constante exercício de auto liderança.