Motivar Equipe

⁠Um líder que não forma novos líderes está condenando sua equipe à estagnação.

⁠A mudança começa dentro de cada um de nós.

Às vezes, desejamos transformar nossa equipe ou organização, mas o primeiro passo é mudar a nós mesmos

⁠A confiança é o alicerce de um bom trabalho em equipe.

Quando confiamos uns nos outros, a colaboração flui naturalmente.

⁠Geralmente, a equipe
é um espelho do líder.
Se o atendimento de uma empresa
é sempre ruim, é bem provável
que os funcionários não recebem
um bom tratamento de seus líderes

Um excelente líder, é aquele que treina e motiva a equipe para, solucionar e desenvolver qualquer tarefa, na presença ou na ausência dele.

⁠Um líder que não valoriza sua equipe está fadado ao fracasso.

Trabalho em equipe, por melhor que seja um projeto se um integrante romper o circulo a sua execução será falha.⁠

Um Genin deve ter um instinto natural para o trabalho em equipe.⁠

⁠Um líder verdadeiro protege sua equipe (como um guarda-chuva nas tempestades), honra promessas (mesmo que custe) e entende que seu sucesso é medido pelo brilho daqueles que guia. Liderar é servir, não comandar.

Espírito de equipe não é elevar a nós aquilo que eu acabei de fazer.

⁠Um dos maiores desafios das empresas, é engajar a equipe de colaboradores para a filosofia da qualidade, saiba porquê!

As empresas que jogam toda a responsabilidade da mudança nas costas da qualidade, sem perceber, trabalham o medo e a rejeição. O correto é a gestão ter autorrespionsabilidade, afirmando sobre a importância da Qualidade, os seus diferenciais, como: a valorização dos colaboradores por conta da educação continuada, o combate ao desperdício por conta da padronização e o reconhecimento dos clientes e do mercado por conta de fazer bem-feito.

É importante que a equipe seja a ação e não apenas parte dela.

⁠Não basta ter o talento, vence também quem tem a melhor equipe.

⁠Liderança não é apenas conduzir um grupo, mas transformá-lo em uma equipe capaz de transcender limites e gerar resultados que ecoam no tempo.

⁠"O sucesso não vem do quanto você trabalha e sim da eficiência da sua equipe"

Seja uma tropa, uma equipe de futebol, uma empresa, uma sala de aula, e até mesmo uma família, todas essas instituições só conseguem ser realmente fortes quando são lideradas por alguém que não se entrega ao desânimo nem mesmo quando as maiores vicissitudes se apresentam.

⁠”Ser um bom líder não é sobre ser o melhor da equipe, mas sim fazer a equipe ser a melhor.”

⁠”Liderança eficaz significa depositar confiança na equipe e dar espaço para que ela prove seu valor.”

⁠O líder comprometido com o desenvolvimento pessoal e da sua equipe. É como um renovo trazendo excelência para a liderança.

José Guaracir

⁠"Quem sabe trocar ideias valoriza o trabalho em equipe e respeita a opinião dos outros. Torna-se mais flexível. Promove a união de esforços, obtendo os resultados esperados ".