Motivar Equipe

Planejar em equipe é unir várias
formas de pensar na busca de um
objetivo comum”.

Os animais trabalham em equipe para algo conquistar, um por todos, todos por um a lutar.
E o ser humano, tão inteligente e nem isso consegue notar.

Equipe é entender que tudo faz parte de uma engrenagem, toda parte é um todo em busca de entregar o melhor resultado. Reinaldo Vasconcelos

O chefe manda a equipe fazer, o líder se junta à equipe para fazer.

"O líder que confia na sua equipe, mas não possui a confiança deles, está fadado ao insucesso."

Hoje, você venceu seu desafio do dia. Com quais armas? Inteligência, força física, esforço em equipe, esforço individual ou graças às ações de sua fé? Então, prepare-se: tudo isso está lhe dizendo que amanhã você passará novamente pelo mesmo caminho. Inove, se reinvente, [se der tempo].

⁠Pode ser devido a uma operante 'Cultura Alienante de Mediocridade e Derrota', que a equipe esportiva não esteja obtendo resultados mais favoráveis.

⁠O segredo de uma boa equipe, eficaz e eficiente está nas ferramentas que ela dispõe.

Somos uma equipe que olhamos para o que tem que ser feito e fazemos. A ação de inação é o fator principal para a falta de produtividade. Pense nisso! Dedique-se a fazer o que tem que ser feito, deixando de lado o pensamento que dará errado. Estou te afirmando que o seu principal problema é a fata de ação. Pense nisso!!!

⁠Liderar implica ficar atento às inovações que modificam o trabalho da sua equipe.

⁠É melhor dar horizonte às pessoas da sua equipe. Se não identificarem caminhos dentro da própria organização para o seu crescimento, os não acomodados vão buscar oportunidades que atendam às suas aspirações em outro lugar, tornando-se nova concorrência ou reforçando outras empresas já existentes do seu segmento ou de outro. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Exponha as suas fraquezas e erros para colaboradores da sua equipe. Isso gera conexão e faz com que as pessoas se aproximem de você. As falhas conectam. A imagem de invulnerabilidade e perfeição afasta os indivíduos. Errar é humano. Expor e se responsabilizar pelo erro humaniza. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠O antídoto para a ganância é a generosidade. Doar-se mais à equipe da empresa, dar mais oportunidades às pessoas e compartilhar conhecimento relevante que as ajude a realizar melhor seu trabalho. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Cabe ao dono do negócio ou à pessoa responsável por gerenciar a equipe que estimule as pessoas a saírem do estado improdutivo da preguiça, pois é seu dever melhorar a performance do trabalho a ser executado pelas pessoas. Essa responsabilidade também é dos próprios colaboradores que devem lutar contra esse comportamento de baixa produtividade. Como combatê-lo? Disciplina. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Não adianta discursos bonitos, incentivos financeiros ou de motivação para as pessoas da sua equipe se você não é o primeiro a fazer por iniciativa própria quando é preciso. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A forma de investir no desenvolvimento das pessoas da sua equipe diferencia o legado da sua liderança.

Você nunca estará sozinho, existe uma equipe invisível que cuida de você. Não perca a confiança nesses seres Iluminados. Tenha fé e continue a sua jornada evolutiva.

É preciso trabalho em equipe!

O olho não pode dizer para a mão: "Não preciso de você". - 1 Coríntios 12:21

Escritura de hoje : 1 Coríntios 12: 12-25

Durante um ensaio na Metropolitan Opera House, em Nova York, o renomado maestro Arturo Toscanini ofereceu algumas críticas construtivas a solista em destaque. Ela estava orgulhosa demais para aceitar a ajuda dele, no entanto, e expressou seu ressentimento exclamando com raiva: "Eu sou a estrela desta performance!" Toscanini respondeu sabiamente e com firmeza: "Madame, nesta performance não há estrelas".

O maestro fez um ponto forte. Os solistas, os membros do coro e a orquestra tiveram que trabalhar juntos em harmonia ou não havia música bonita.

Isso também é verdade para a igreja. Na primeira carta de Paulo aos coríntios, ele comparou as partes do nosso corpo físico a indivíduos da igreja, o corpo de Cristo. Todos nós, como crentes, temos nossos próprios traços e deveres individuais, mas, juntos, compomos um corpo. Portanto, devemos reconhecer o quanto precisamos um do outro. Paulo escreveu: “Os olhos não podem dizer a mão: 'Não preciso de você'; nem novamente a cabeça aos pés: 'Não preciso de ti' ”(12:21).

O Senhor não está procurando solistas que querem ser estrelas; Ele está procurando trabalhadores que estejam dispostos a ser servos. O trabalho de Deus exige trabalho em equipe! —RWD

Refletir e orar
Pensando bem
Quais são seus motivos para servir na igreja?
Como você responde quando seu trabalho passa despercebido?
Como sua atitude precisa mudar?

O trabalho em equipe divide o esforço e multiplica o efeito. - Richard DeHaan

"O poder da alavanca está na qualidade da preparação da equipe."

O verdadeiro líder não dá a sua equipe o que ela quer, mas sim o que ela precisa.