Motivacao Inversa

Tem dias que nem sei dizer, não tenho motivação. Eu sinto em mim uma dor sem fim, não sei dizer a razão.

"A desculpa ao contrário da motivação não espera ninguém dizer nada..e assim caminha a humanidade."

Não desista, pois o que te faz sofrer hoje é a motivação para alcançar as graças à frente em um novo amanhã.

Lenilson Xavier (26/09/2016)

Liderar pessoas é mesmo um grande desafio, exige humildade, flexibilidade,motivação, dinamismo e estratégias eficazes, sensibilidade, compreensão, capacidade para ouvir, tolerância.
Enfim, o líder deve ser alguém que inspire, que transmita segurança e tranquilidade, acima de tudo alguém que inove, transforme, motive sua equipe para grandes desafios.
Líder que não envolve sua equipe em grandes projetos já começa perder pontos, pois liderar não é mandar, dar ordens e cobrar resultados, liderar vai além de tudo isso.
Bons líderes, desenvolvem seu lado humano, sabe o jeito mais amoroso de falar com as pessoas, sabe ouvir, não oferece críticas, mas leva a pensar e refletir sobre como mudar um comportamento, um líder influencia pensamentos por seu simples jeito de ser, não pelo jeito de impor. Liderança que que se ausenta perde espaço no mundo do sucesso, perde a chance de crescer, de promover o crescimento de sua equipe.
Infelizmente, muitos agem como se fossem "donos da verdade," como "chefes," "poderosos," intocáveis," só lamento!
No nosso mundo de pessoas inteligentes, que sonham, que acreditam,que desejam o melhor, é impossível aceitar que uns e outros se façam líderes pelo simples fato de ser.
Que todas as pessoas que encontram -se com a oportunidade de liderar, atentem-se para não destruir sonhos, para não estagnar pessoas, para não ferir almas, para não bloquear o sucesso.Ninguém brilha sozinho, tudo depende das mãos que tocam, depende das mãos que seguram, um verdadeiro líder, se apaixona quando vê sua equipe brilhar, pois todos brilham, e um céu cheio de estrelas ainda é algo que encanta.

⁠a motivação perfeita aparece quando estamos no pico do abismo

Quem ganha o premio antes da luta, perde a motivação pela vitoria.

⁠Motivação

Se você não entende a vida e não enxerga nenhuma saída
Olhe para o seu coração, porque nele você tem a direção
Ninguém pode imaginar o tamanho da sua garra
Acredite, tenha coragem, levante a cabeça e faça
Ninguém pode te criticar sem ter nenhuma confirmação
Só Deus pode te julgar então tenha decisão
Acredite em si mesmo porque você se faz capaz
Ponha a sua confiança na frente e não deixe ninguém e pôr para traz
Só quero te lembrar que você nasceu pra vencer
Supere as tuas dificuldades e é isso que eu quero pra você!

⁠"Aprender exige motivação. O cérebro precisa se emocionar para aprender!"

Quando a motivação de uma equipe é suficiente para permear os desejos de vitória de todos os seus integrantes, as possibilidades de sucesso em seus desafios são altamente fortalecidas.

⁠Muitos te dirão "não" mas faça desse "não" uma motivação pra te tornar ainda mais forte.

⁠Desafios são movidos pela motivação de sempre querer vencer.

A produção de uma equipa é directamente proporcional à motivação da mesma.

A admiração que sempre tive pelos meus professores me deu alegria, dobrou a motivação e facilitou o meu aprendizado.

A motivação sem foco é uma Ferrari desgovernada. Tem muita potência, mas está sem direção.

⁠A reciprocidade acontece quando a sua motivação me motiva, a sua empolgação me empolga e quando tenho prazer em oferecer, porque tive a satisfação de receber.

Não podemos parar, pois o que parece não ter sentido pra nós, é inspiração; motivação e consolo pra outros.

MOTIVAÇÃO

Siga em frente, seja determinado.

Motive-se o tempo todo, o seu sucesso depende somente de você!

Empreendedorismo é a arte de fazer acontecer com motivação e criatividade.

Uma nova era clama por grandeza. Para extrair o máximo de genialidade e motivação humanas são necessários líderes com nova mentalidade, novas habilidades e novas ferramentas.

Profissionais comprometidos com o que fazem até conseguem manter competência e motivação mesmo sob remuneração desproporcional aos resultados que produzem. Mas quando a questão financeira se estende mais do que o necessário, o mínimo que se espera é que a compensação venha através de sinais regulares do líder revelando estar atento às demais necessidades como valorização do empenho, crédito à competência atestada e demonstração de confiança ao conferir autonomia. É certo que os conscientes e responsáveis não irão “pisar na bola” por não terem tudo o que precisam mas, ainda que não o desejem, ao final de um tempo esticado em demasia estarão desgastados demais para explorar o potencial que possuem. Nada mais natural portanto que se direcionem, mais dia menos dia, para o que já há muito faziam por merecer.