Motivação de Equipes
A sociedade vive em função de novidades, motivações, inovações, dinamicidade nas relações, incertezas, direcionamentos, surpresas, um verdadeiro caminhar para frente, com o surgimento de novas necessidades, novos valores, ficando para a Ciência jurídica a função de disciplinar novos comportamentos, positivando aquilo que as pessoas entendem como ideal para a convivência social, protegendo em última análise os bens jurídicos mais importantes para a comunidade que somente poderão ser tutelados eficazmente por meio do Direito penal.
Nossas motivações são nossos faróis. Se tivermos objetivos saudáveis, justos, perfeitos, há grande chance de que os resultados das sementes plantadas no presente nos deem bons frutos num futuro próximo.
Forte não é quem acorda cheio de motivações e disposição em si mesmo.
Forte é quem ama, pois muitas vezes acorda e se levanta para vida sem motivação e força alguma.
"Otimismo" não tem nada haver com "Motivação", a motivação necessita de um motivo para impulsionar, já o otimismo é a certeza de que por mais difícil que a situação pareça, ela vai ser resolvida.
Motivação e disciplina são elementos importantes na busca de qualquer objetivo. A realização verdadeira somente virá se o objetivo atingido estiver conectado com o seu propósito de vida.
"Uma gestão fundamentada no ciclo motivacional é capaz de fazer da motivação de seus colaboradores, um caminho assertivo que conduz a otimização de desempenhos e a maximização de resultados produtivos. São comferramentas estratégicas como essa, que é possível fazeruma organização interagir com mais dinamismo, desenvolvendo potencialidades e atitudes, incentivando o desenvolvimento e a qualificação e orientando planos de ação que promovem a satisfação e o equilíbrio de toda equipe de trabalho na busca pelo sucesso, enfrentando desafios, ultrapassando barreiras e conquistando o seu espaço no mercado competitivo"
MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS
"São nas estratégias de motivação, aperfeiçoamento e qualificação que um colaborador encontra as maiores possibilidades para o crescimento, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes rumo a maximização de desempenhos. É a gestão do capital humano entrando em ação e mostrando que é na valorização de cada profissional que uma empresa se consolida economicamente, tendo no exercício da função de cada colaborador um horizonte de desenvolvimento que preza pela interação harmônica da equipe de trabalho, conduzindo através dos valores organizacionais aos melhores caminhos para o sucesso"
ADM. MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO
Sorrir e brindar
E se o que eu passei até hoje na vida puder servir de motivação, de uma nova experiência, de uma mensagem ou uma forma de interação positiva para outros?
Acaso ou não, os altos e baixos da roda gigante te me deixado mais forte e preparado para superar e saber como conduzir melhor os meus novos passos.
Se esses anos todos foram só um treino para dias gloriosos a frente, então devo sorrir e brindar.
Procure trabalhar sempre com aquela motivação que usaste para impressionar os teus chefes nos primeiros 3 meses, e serás um profissional de sucesso!
Estamos vivendo em uma época de muito espiritualismo, mas nada de espiritual.
muita motivação mas poucos motivados
cheios de cristianismo mas vazio de cristo.
Gênio é todo aquele que dá vida a suas inquietações, motivações e visões, transformando o impossível em algo mensurável, palpável, tangível.
Não tem aqueles dias em que todas as motivações desaparecem, ficamos sem expectativa alguma e sentimos tudo parado, um vazio total? Pois é, os mais experientes ensinam que é o momento de maior aprendizagem, em razão da excelente oportunidade de auto exame. É quando aprendemos o quanto ainda há de empolgação em nós. É quando percebemos o quanto nos movemos motivados por emoções. É quando percebemos o quanto há de verdadeiro compromisso com o Reino. É quando vemos se amamos a Deus de verdade.
Quem tratou a empolgação, não age mais por emoções, assumiu um verdadeiro compromisso com Deus e aprendeu a amá-lo de verdade, não se desespera e aproveita esses momentos para crescer mais.
Ainda que você seja o mais correto se a tua motivação não vem de dentro (amor), de nada vale. E se nossas ações não são resultado de falta de amor, não há o que nos condene. É preciso buscar o aperfeiçoamento no amor para que nossas ações fluam naturalmente como fruto deste.
Somos movidos pelo medo, o medo de perder algo, alguém ou até mesmo tudo.
O medo é a maior motivação do ser.
Sem o medo, seríamos simplesmente irrelevantes para nós, sem intuito, objetivo e vontade.
Toda vez que eu fui para um jogo, entrei em campo com toda vontade e motivação de jogar, toda vez que eu fui para um trabalho eu dei o melhor de mim para não desapontar. ou seja, eu procurei sempre fazer um esforço para não desanimar a mim e com isto aqueles que amo, também percebo que nem sempre agradei, nem sempre foi notável o que era o melhor de mim...
Quando eu desistir por favor não me interpretem mal, não é porque eu seja fraco, talvez sejam os meus adversários mais fortes que eu ou não bastaram as minhas orações para fortalecer os meus ombros. Será neste instante em que eu precisarei os meus verdadeiros amigos para me carregarem a um lugar que é meu por direito "onde poderei descansar".
