Texto sobre metas
Entre uma juventude que não sonha mais, os interesses e metas são estritamente de consumo de tecnologia "hi tec" com altos valores comerciais.
Acredite
o dia de amanhã não te pertence, o amanhã é o dia extra para conquistar novas metas e objetivos, logo, seja feliz hoje com o que você tem,
comemore diariamente cada conquista!
Ao amanhecer, para iniciar bem o dia, uma oração;
Durante o dia, para atingir as metas programadas, foco e determinação;
Ao anoitecer, por tudo que aconteceu e acontecerá, gratidão.
Insta: @elidajeronimo
Saber onde ir, planejar, definir metas, objetivos e executar, nos leva a realizar!
Insta: @elidajeronimo
Objetivos criam metas.
Metas cumprem com foco.
Foco mantém com disciplina.
Metas, foco e disciplina te projeta para o topo e te faz chegar a qualquer lugar!
Não fique olhando para o retrovisor, mantenha o foco e propósito, você tem metas a realizar e não pessoas a agradar.
Insta: @elidajeronimo
Cheguei em um estágio da vida que nada mais importa,exceto minhas metas o vazio me consumiu,não sou ninguém,somente existo.
Dê um tempo para si mesmo e deixe de lado a exigência de melhorar ou atingir metas.
Estratégias para Alinhar Objetivos: Análise Semanal e Projeção de Metas
Caros colegas,
À medida que nos preparamos para uma nova semana repleta de desafios e oportunidades, é fundamental reservar um momento para refletir sobre nossas experiências da semana anterior e visualizar nossos objetivos para os próximos dias. Esta prática de autoanálise e projeção de metas não apenas nos ajuda a manter o foco, mas também fortalece o alinhamento e a colaboração dentro da equipe.
Sugiro que cada um de nós reserve um tempo hoje para revisar nossas conquistas e desafios da semana passada. Ao fazer isso, podemos identificar áreas de melhoria e aprender com nossas experiências passadas. Em seguida, vamos projetar metas claras e alcançáveis para a próxima semana, garantindo que estejamos direcionando nossos esforços na direção certa.
Além disso, proponho que compartilhemos nossas metas com o máximo de colegas de trabalho possível. Ao validar nossos objetivos com a equipe, estamos promovendo a transparência, o comprometimento e o apoio mútuo. Juntos, podemos trabalhar em direção a um objetivo comum e impulsionar o sucesso de toda a equipe.
Que esta prática de análise interior e definição de metas nos ajude a atingir novos patamares de excelência e colaboração. Que todos tenham uma semana produtiva e gratificante!
Passo a passo para obter sucesso no trabalho:
1. Defina metas claras: Estabeleça objetivos específicos e mensuráveis para orientar suas ações e manter o foco.
2. Desenvolva habilidades: Invista na melhoria contínua das suas habilidades profissionais e busque oportunidades de aprendizado.
3. Seja proativo: Tome iniciativa, busque soluções para problemas e esteja sempre disposto a assumir responsabilidades extras.
4. Construa relacionamentos: Cultive uma rede de contatos profissionais, seja colaborativo e demonstre empatia no ambiente de trabalho.
5. Gerencie seu tempo eficientemente: Priorize tarefas, estabeleça cronogramas realistas e evite procrastinação.
6. Mantenha uma atitude positiva: Encare desafios como oportunidades de crescimento, mantenha-se motivado e inspire os outros ao seu redor.
7. Comunique-se efetivamente: Desenvolva habilidades de comunicação verbal e escrita, seja claro e objetivo ao transmitir informações.
8. Aprenda com o feedback: Esteja aberto a receber críticas construtivas e use-as como oportunidades para melhorar e crescer profissionalmente.
Seguindo esses passos, você estará no caminho para alcançar o sucesso no trabalho.
Bom dia!
Sucesso é alcançar metas pessoais e profissionais que trazem realização e felicidade, enquanto mantém um equilíbrio saudável na vida.
É sobre progredir, aprender com os desafios e encontrar satisfação no caminho percorrido.
Que seu dia seja repleto de conquistas e momentos gratificantes!
Fé em Deus e força.
Durante a nossa vida, a gente faz tantos planos, cria metas, traça objetivos, escolhe o trabalho que quer desenvolver, a casa e a quantidade de filhos que quer ter e esquece do principal: a pessoa com quem você quer fazer isso junto, a pessoa com quem você quer dividir a sua velhice.
Quando jovens, a gente acha que tem todo o tempo do mundo, e vai deixando para depois atitudes que vão balizar toda a nossa vida, atitudes que vão dar sustentação ao nosso projeto de vida. E a vida passa rápido e quando a gente se dá conta já não tem mais a vitalidade e nem o tempo que a vida exige para fazer mudanças drásticas.
Só quando a juventude nos falta é que percebemos a importância de ter ao nosso lado alguém que nos apoie quando nos faltam as forças.
Só quando a juventude nos falta é que entendemos a importância de ter ao nosso lado alguém que ainda enxergue por dentro a beleza que nos falta por fora.
Só quando a juventude nos falta é que entendemos a importância de ter ao nosso lado alguém que acompanhe os nossos passos porque viver é tão urgente que já não temos pressa pra nada.
Só quando a juventude nos falta é que entendemos a importância de ter ao nosso lado alguém que seja um companheiro e não uma sombra morta de uma presença que nunca existiu.
A visão de educação como meio de produção,
com metas a cumprir e recompensas a ganhar,
caso consiga, estas alcançar.
Faz da escola um a instituição de resultados a questionar.
Os propósitos de mediar
a construção de indivíduos críticos capazes
de sua realidade interpretar
e transformá-la se assim desejar,
a escola, infelizmente, não tem conseguido concretizar.
Quando a educação busca o sucesso no foco de atingir metas, ela não forma, apenas formaliza resultados planejados, porque educar não é um ato pradronizado e muito menos com respostas previstas, por isso as metas não devem ser o destino, mas o caminho para se conseguir o que queremos com o ato educativo.
Estipulação de metas, busca por excelência, tendo como o fim nela mesma, não é educação, mas corporativismo no sistema educacional.
Numa educação movida por metas, o verdadeiro professor é um colaborador, dentro do sistema, que se frusta por se ver cobrado para apresentar um modelo de ensino que ele repudia, por não se identificar com a ideologia educacional de fabricar resultados.
