Mensagens para Equipes de Trabalho
"A gamificação ou ludificação é capaz de mudar comportamentos, integrar equipes de trabalho e desenvolver competências e habilidades em busca de melhoria de desempenhos"
MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, MARKENCIANO.
RECEITA DE PÁSCOA
Ingredientes
Alegria
Fé
Paciência
Paz
Perdão
Perseverança
Vontade de ser feliz
Modo de fazer
Misture no recipiente bem lavado da sua alma, chocolate,mais perdão e alegria.
Deixe calmamente em banho-maria até que todas as mágoas e rancores sejam depurados.
Espere esfriar um pouco, salpicando perseverança e paciência e despeje nos dois lados do coração.
Prepare o seu bombom predileto com recheios de paz e vontade de ser feliz.
Desenforme as duas partes moldadas no coração, coloque dentro os bombons, embrulhe com um papel transparente de amizade verdejante e luzente de esperança.
Amarre com fitas prateadas de carinho e mande muitos,muitos para quem não te entende também...
É tempo de redenção.
“O sucesso de uma equipe esta diretamente ligado ao envolvimento de todos os membros em prol de um mesmo objetivo ”.
Integrar uma equipe de alto desempenho não significa perder a individualidade, mas passar a um estado maior do que o individual, uma condição superior, mais poderosa.
Todas as boas meninas vão para o inferno
Porque até a própria deusa
Tem inimigos
E quando a água começar a subir
E o céu estiver fora de vista
Ela vai querer o diabo em sua equipe
A caminhada é longa quando os objetivos não lhe contemplam individualmente. Carregar a responsabilidade de querer o bem na prática para pessoas que você nem conhece tem um preço bem mais alto, muita sola de sapato, às vezes mudar a idéia, adaptar seus sonhos para que caibam mais e mais indivíduos que querem a mesma coisa. Que assim seja, que os fins justifiquem os meios, que os meios estejam dentro dos limites da ética e da moral, que consigamos sem guerra encontrar paz e luz para muitos sempre.
Não há rei sem súditos. Não há chefe sem colaboradores. Não há sistema sem indivíduos. O poder está na força motriz mais poderosa segundo Einstein: a vontade das pessoas.
A maioria das empresas acha que o produto é o mais importante, mas sem uma grande liderança, uma missão e uma equipe que desenvolvem os resultados em alto nível, até mesmo o melhor produto não fará uma empresa ter sucesso.
Uma organização é, fundamentalmente, um mecanismo econômico criado para realizar objetivos que não poderiam ser realizados por indivíduos que trabalhassem isoladamente.
É sobre o que deve ser o trabalho – não perder tempo em reuniões intermináveis e depois buscar a camaradagem em um evento de integração de equipes no boliche –, e sim trabalhar juntos para construir algo que faça a diferença na vida das pessoas. Esse é melhor uso do seu tempo.
A união em torno de valores universais e atemporais enriquecem o trabalho com sentido e impulsionam a plena realização do potencial humano.
O que espero? Minha evolução.
Equipes unidas são fortes o bastante para aguentar as pressões externas e pensamentos ruins.
É preciso respirar sempre antes de tomar decisões.
Quanto maior é o projeto , maior é a capacidade de pensamento e a necessidade de uma equipe Solida para conquistar as metas Diárias , Mensais e Anuais.
Bom dia!
Uma pequena homenagem as equipes de corrida de rua e seus organizadores que nos proporciona tanta alegria e novos amigos a cada prova.
Hoje " Sócorro" eu e os meus "Amigos Runners" ficamos " Viciados em corridas de rua" são " Atletas suando a camisa" uma verdadeira equipe "Sem juízo, maluco do asfalto" .
A cada km conquistado somos alegremente fotografados por nossos queridos " O Corretor Corredor, Rafael Fotográfico, Daniel Rodrigues Vieira e muitos outros talentosos amigos.
Próximo a linha de chegada sentindo o vento no rosto, o suor pelo corpo os " Robertões" gritam abre espaço que as " Divas que correm" querem passar e elas gentilmente respondem " Corre Brasil" mas " Sem Boleto"
Sergio Fornasari
As ações de endomarketing devem ser massivas para engajar as equipes na cultura de serviços da organização!
Líderes que conectam suas equipes com o cliente conseguem mais interação, envolvimento e dinamismo no negócio. Todo
resultado vem desses pilares.
O papel do líder é construir equipes produtivas para que a felicidade decorrente da produtividade contribua para a felicidade pessoal.
Coisas incríveis em todos os campos da vida, são feitas por equipes, não por pessoas sozinhas. Ainda que sozinhas, as pessoas precisam de uma equipe para fazerem as coisas acontecerem.
