Mensagens para Equipes de Trabalho
"Não espere que sua equipe faça o melhor pela sua empresa se você não faz o melhor pela sua equipe".
Eu vi tantas pessoas indo e vindo ao longo dos anos, e não é isso que eu quero para minha equipe ou para mim.
Equipes campeãs não chegam à frente por acaso, no mínimo, reúnem forças máximas de seus integrantes num movimento comum direcionado às vitórias.
Trabalho em equipe é a melhor maneira de alcançarmos grandes feitos e, ao mesmo tempo, de sermos plenamente humanos.
"Envolva sua equipe nos projetos de sua organização. Equipes envolvidas são mais comprometidas com os resultados!"
Quando uma equipe está em sinergia, ela faz o excelente, quando as equipes estão em sinergia, elas vão além da excelência.
"A formação de equipes com ênfase nas pessoas, pode ser ponto decisor para buscar a melhora dos indicadores de desempenho de uma instituição"
"A formação de equipes com ênfase nas pessoas, pode ser ponto decisor para buscar a melhora dos indicadores de desempenho de uma instituição"
Construir processos sem levar em consideração as equipes, é o mesmo que construir um barco sem levar em consideração as águas que irá navegar.
Enquanto líderes comuns dividem problemas com suas equipes, líderes extraordinários multiplicam soluções.
Como nos esportes coletivos, as equipes nas organizações precisam trabalhar em conjunto. Aquela somente vencerá o torneio da mesma forma que esta cumprirá os objetivos por um único meio: o esforço sinérgico do seus membros.
Qual navegação que rema contra a correnteza em mares bravios, são as equipes que não trabalham em conjunto em prol de suas metas.
Frustração, dissensão e avidez não possuem espaço em equipes de alto desempenho: equipes não são facções.
Todas as equipes sofrem perdas e derrotas, aprendendo com seus erros e habilidades; mas após sua recuperação, melhoram com um bom treinamento, avançam de novo em busca de suas metas e realizações e seguem motivadas por altruísmo, coragem e resiliência, preparadas para a prova e o valor de suas novas conquistas.
