Mensagens de Liderança

⁠Líder não precisa ser bonzinho para agradar os funcionários.

Quem tem cargo de liderança precisa ser é justo.

⁠Se você não tem boa vontade e paciência para ensinar, talvez um cargo de liderança não seja pra você.

⁠Quando um cliente elogia um funcionário, o líder deve se sentir orgulhoso de ter uma pessoa assim no time. Infelizmente tem empresas em que o ''líder'' fica com ciúmes.

⁠A verdade que todo líder calvinista esconde é que, nos três primeiros séculos da igreja até Agostinho, a Igreja primitiva nunca ensinou NENHUMA das novidades doutrinarias apresentadas por Agostinho, e muito menos algum dos cinco pontos do calvinismo. Os ensinos da Igreja primitiva estão em total oposição com os ensinos de Agostinho, Calvino e seus seguidores.

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"Um líder deve ser respeitado, e para isso precisa inspirar confiança e, em alguns casos, até certo temor. Se houver desrespeito, é essencial que o oponente entenda que as consequências serão inevitáveis e diretamente ligadas à sua escolha. O amor das massas é instável; a mesma voz que aclama também pode difamar e desumanizar. As massas mudam de líder conforme o vento sopra. Um verdadeiro líder dedica sua vida a cumprir sua missão, mantendo-se íntegro. Se um líder se corrompe ao longo do caminho, isso revela que sua ideologia já era vulnerável desde o início."

⁠Ser líder (ou um rei) significa saber proteger e entender que, às vezes, afastar-se é essencial para o bem daqueles que amamos. Muitos não compreendem o pensamento de um verdadeiro líder porque não carregam o peso de ser um rei.

Dedico aos meus filhos este pensamento!

⁠Nunca tive nenhum político de estimação e jamais briguei para defender qualquer liderança política; Jair Bolsonaro é a unica exceção.
E é cláusula pétrea.

⁠Liderar-se é um dos passos para o triunfo e as amarras virão daqueles que são presos na própria ignorância e limitação. Triunfe!!!

"⁠É inevitável que um líder tenha inimigos.
Mas não é racional que os multiplique por seu próprio esforço."

(FBN, 16/11/2024)

⁠Um líder analisa todas as opiniões, mas assume a responsabilidade final pelas decisões.

Liderança Criativa é ⁠a capacidade de sentir, interagir e co-existir na relação consigo mesmo e com o outro, de tal forma que a livre associação e expressão de ideias possa se manifestar e ser vivenciada coletivamente de maneira estruturada, proporcionando benefícios diretos e indiretos aos agentes e ao ambiente organizacional envolvidos no processo.

⁠"A força de um líder não está em sua eloquência, mas em sua integridade."

⁠"A mudança verdadeira começa quando o líder aprende a ser discípulo do que ensina."

⁠"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."

⁠Há uma tênue diferença entre a liderança paternalista e a servidora. Por mais que você reoriente um filho, por dezenas ou centenas de vezes, não terá como afastá-lo do convívio familiar. Por outro lado, o colaborador que não segue as orientações e os processos sugeridos, não pode continuar no grupo, sob pena de desmotivar os que querem avançar!

⁠A verdadeira liderança começa quando você se dedica a servir aos outros, não a se destacar.

⁠⁠A verdadeira liderança é servir aos outros com um propósito maior do que o seu próprio.

⁠A liderança de sucesso se baseia em uma forte fundação de confiança e respeito mútuo.

Uma liderança forte não escraviza,se une aos líderados,para que entendam as novas idéias de estratégias para vencer.⁠

⁠Transformar a organização que atuam, influenciando os liderados na melhoria constante como seres humanos e profissionais, é a missão diária de um líder.