Mensagens de Liderança
Crítica religiosa
De joelhos! Ao seu líder, ao seu mestre, ao seu rei, ao seu senhor! Humilhem-se diante da face do criador! Mostre a ele toda sua imperfeição e tente convence-lo que não foi assim que ele o criou.
Liderar com medo de arriscar não é liderar e sim chefiar.
O que tem de chefe por aí não é brincadeira!
A igreja do século XXI está precisando de líderes que não satisfaçam a coceira dos ouvidos da multidão. Que não venham ceder à tentação de buscar popularidade.
Nunca é tarde para aprender e se você almeja desenvolver uma liderança eficaz à empatia, o relacionamento interpessoal e uma comunicação coersitiva é o mínimo que irão esperar de você.
Reflexões. Resende, 15 de Dezembro de 2016
Empatia é o mínimo que se espera de qualquer tipo de liderança.
Reflexões. Resende, 15 de Dezembro de 2016.
Na política,existe uma simbiose entre um líder mal caráter e seus seguidores,que há só uma maneira de descreve-la...VERGONHOSA.
Eu já venho alertando, combatam o politicamente correto, pois quem esta liderando isso são pessoas com sérios problemas psiquiátricos (esquizofrênicos, sociopatas e psicopatas). Infelizmente as faculdades de psicologia foram ocupadas em sua maioria por sociopatas, e hoje temos ditos "profissionais" nesta área que cagam regras com base no seu inconsciente insano.
Lideres socialistas amam os pobres, mas se não ficam ricos a custa deles passam a detestar o bem alheio.
Você queria que eu fosse uma líder. Mas os líderes fazem com que pessoas morram. Por isso eu sigo, sempre!
A liderança não é uma invenção humana, sendo uma premissa da natureza presente nas espécies gregárias com a finalidade de orientar, guiar e dar segurança. Onde se forma um grupo, haverá um líder, mesmo que informal ou em alternância, pois ele é necessário para que o time caminhe, estabeleça suas regras e tenha a segurança psicológica de que precisa.
Lá distante no anjo horizonte há luz, há vida, há solução e há liderança, agradeço ao anjo horizonte porque o mal não chega lá, nem conhece seu idioma.
Liderança não se impõe, se conquista. E precisa ser respaldada por competência, legitimidade, sensibilidade, carisma e persuasão.
Toda liderança é transitória. O dever do líder é supervisionar, subsidiar, apoiar, empoderar e incentivar sua equipe. E formar seu sucessor.
Muitos líderes de multidões, poucos cuidadores de corações.
A seara é grande, os ceifeiros são poucos!
"LIDERANÇA é a capacidade de influenciar pessoas, transformar vidas e de reproduzir líderes maiores do que si mesmo, através da força do DNA, do DOM e da VISÃO".
