Mensagens de Liderança

"⁠A ausência de progressão quase sempre é acompanhada pela regressão".

⁠Execução sem visão significa que você está perdido. Visão sem execução significa que você está sonhando acordado.

Se você tem uma ideia, coloque em prática, coloque em teste, se não de ser certo faça os ajustes necessários e continue testando e nunca, jamais desista dos seus sonhos, independentemente do tamanho dos obstáculos que a vida lhe trará.

São muitos os convidados, mas poucos os escolhidos. Para ser um escolhido faça diferente, corra do efeito manada e junte-se as pessoas com os mesmos ideais e valores que você possui.

Lembre-se que, estar com pessoas com objetivos ou valores semelhantes aos seus, não significa que vocês precisam ser iguais, pois em um time em alguns momentos diferentes membros vão precisar estar a frente, motivando e liderando, isso que torna um time mais forte e em constante crescimento.

“Uma gestão qualificada para atuar nesse cenário de mudanças precisa olhar para o futuro com uma visão ampla e estratégica de prospecção, conquistando clientes e colaboradores pela prática contínua e eficaz dos fundamentos mais nobres da liderança, conservando a fidelidade a seus propósitos, sem abandonar os princípios da ética e da cidadania.”

"Gerenciar pessoas é escrever com autenticidade uma intensa história de autoconhecimento, é buscar no aperfeiçoamento, a verdadeira essência de uma gestão, é vivenciar na prática, os princípios fundamentais da liderança e não esquecer que somente estando aberto àaprendizagem contínua poderá construir um estilo próprio de gerência e alcançar a satisfação de ser um grande líder."

⁠Conserve os olhos fixos num IDEAL,
e lute sempre pelo que ACREDITA,
pois os desonestos buscam os caminhos
faceis, portanto logo desistem.
Somente quem acredita no que defende e nisso
persevera e trabalha é digno da vitoria.

Uma coisa é realizar uma crítica construtiva ou até mesmo expor claramente dentro da realidade um melhor posicionamento sobre determinada situação. Outra coisa é não ter mais nada a fazer para se justificar ou aparecer na mídia a não ser falar mal e criticar aqueles que realmente fazem alguma coisa.

⁠Trabalhar somente quando existe vontade própria ou desejo não torna o indivíduo produtivo ou lucrativo.

O processo de trabalho ele deve ser contínuo e inovador.

A integridade de uma equipe se desfaz silenciosamente quando parte de seus integrantes são classificados como menos importantes.

⁠Podemos desenvolver, aprender e modelar nossas habilidades, desde que tenhamos consciência delas e desejo de usá-las para a realização de nossos objetivos.

Uma gestão escolar eficiente deve ser sensível às observações do seu contexto para identificar, exaltar e tornar padrão as boas práticas pedagógicas de sua equipe, bem como a excelência apresentada discreta e cotidianamente por seus alunos.

⁠Normalmente os falsos mestres enganam as pessoas explorando as suas emoções, pois quase ninguém questiona um líder que gera comoções nas pessoas.

⁠“Em um supérfluo dia em que você apenas quer viver tranquilamente, e é provocado!”

⁠O que se procura acha?! Então, procure na sua Mente o que vai te permitir Ser!

⁠"A sua mente pode se tornar um mensurável protótipo! Sabe aquele que te permite tornar-te excepcional, modelo a ser seguido, copiado, desejado, ousado!"

⁠Sim.... Eu Mudei!
Mudei a cor que dá brilho aos meus olhos!
Empoderei de tudo que me enriquece!
Pra Vida! Pra Lida!! Pra Estima!!!

⁠ "Qual seria sua maior 'sorte inteligente?' ....Pra mim, é saber que não preciso esperar algo terrível acontecer para que eu pudesse realmente fazer valer cada instante, mesmo que seja para meditar, e depois criar!"

⁠Sou sim! Estou sim! Quero sim!
Me faço pertencer, ser parte de todo o processo!