Mensagens de Liderança

“Vocação pra cuidar de pessoas não está no poder monocrático, e sim na empatia para com os liderados.”

O líder é o espelho, o alicerce e a escada, PORÉM a maneira como os líderes tratam seus colaboradores, é a maneira que os seus colaboradores irão tratar os seus clientes.

⁠É importante que mulheres e pessoas negras ocupem, cada vez mais, cargos de liderança política.

⁠"Aprender sobre liderança é mais que importante, é uma obrigação de todo aquele que deseja vencer."

“⁠A verdadeira liderança começa quando você é capaz de liderar a si mesmo. O tiro é o reflexo dessa jornada.”

⁠Na vida animal a liderança por um estúpido significa a sua destruição, na humana, a submissão, a obediência e a aceitação. (Parafraseando Winston Churchill).

“Reconhece-se a qualidade de um bom líder, na forma como trata os seus liderados.”

"Um líder deve estar constantemente vigilante às necessidades de seus liderados."

Tenho mais receio de cem imbecis liderados por um guerreiro do que cem guerreiros liderados por um imbecil.

⁠No passado líderes religiosos
tinham um estilo de vida reservado, se manifestavam nos limites das suas congregações e se inspiravam na leitura e interpretação das escrituras, em orações e jejuns. Atualmente, não resistem aos holofotes e nutrem o seu espírito com boatos das redes sociais.

⁠Se o seu lider religioso cobra para te levar a Cristo, ele segue a Judas, o primeiro a fazer isso.

"Nunca abandone a obra que você está fazendo para Deus porque seu líder não concorda com você ou não aceita sua opinião, em algum momento. Tenha maturidade e humildade, pois a obediência é fundamental. Não deixe que a rebeldia e a teimosia o levem a dar voltas no deserto. Abençãos do Senhor são para os que obedecem.

⁠Um líder verdadeiro protege sua equipe (como um guarda-chuva nas tempestades), honra promessas (mesmo que custe) e entende que seu sucesso é medido pelo brilho daqueles que guia. Liderar é servir, não comandar.

⁠A gentileza é uma força poderosa na liderança. Pequenos gestos de apoio, como auxiliar um colega sobrecarregado, e o reconhecimento público de atos de cortesia criam um ciclo virtuoso. Esse comportamento encoraja a equipe a replicar atitudes positivas, incorporando a cooperação e o respeito como valores fundamentais da cultura organizacional.

⁠Liderar é mais do que guiar, é transformar. Grandes líderes não apenas definem objetivos, mas conectam sonhos. Eles fazem da empresa um propósito compartilhado, onde cada talento se sente parte essencial da jornada.

⁠Quando líderes se preocupam genuinamente com as pessoas, algo incrível acontece: produtividade cresce, inovação floresce e equipes se tornam imparáveis. O segredo não está na autoridade, mas na empatia e no propósito compartilhado.

O segredo dos grandes líderes não está no cargo, mas na conexão. Inspiram não pelo poder, mas pela empatia. Fazem cada pessoa sentir que seu trabalho tem valor e propósito. Porque quando há significado, há transformação.

⁠Hoje se comenta muito sobre igrejas e seus líderes. Há dois tipos de igrejas: uma, em que seus líderes são comprometidos c/ o Evangelho de Cristo, c/ os seus pastores. Outras são associações profanas que seus “pastores” são donos - os CEOS - sócios majoritários, q não prestam contas dos lucros, e os demais associados viram - “ovelhinhas idiotas e manipuladas.”

Para ser um líder não é necessário que o mundo ajoelhe-se ao seus pés, basta ter humildade e caráter que uma multidão o seguirá.

⁠O silêncio de um líder pesa mais que suas palavras, pois é nele que repousam as batalhas que ninguém viu.