Mensagens de Liderança

⁠Desenvolva uma liderança assertiva demonstrando confiança, atitude e autoridade ao tomar decisões firmes.

A habilidade de liderança assertiva é fundamental para qualquer líder que deseje alcançar o sucesso. Ser assertivo significa tomar decisões firmes e demonstrar confiança, atitude e autoridade.

⁠Trabalhe duro e persevere, e não tema o fracasso, pois o líder que não teme o fracasso é aquele que alcança grandes sucessos")

⁠"Seja um líder amado e respeitado, pois a verdadeira força não vem de intimidar os outros, mas de inspirá-los e empurrá-los para frente"

⁠Todo líder sem intimidade com Deus usa o entretenimento e o ativismo para substituir a presença de Deus nos cultos. Quanto mais entretenimento é ativismo eles dão para o povo, menos o povo sente a falta da presença de Deus.

⁠A coragem é nescessária para a verdadeira liderança, mais ela provém de um coração testado por Deus, pois a coragem conta com apoio divino.

⁠Ao bom líder cabe a competência de relacionar-se bem com a culpa, e a nobreza de dividir os méritos.

⁠O verdadeiro líder se mostra adaptável e atento, especialmente em um ambiente empresarial em constante evolução; é aquele que se antecipa e abraça a mudança, inspirando e amparando sua equipe.

⁠"A superioridade hierárquica de um líder não lhe proporciona direitos de constranger, ofender e persuadir qualquer subordinado"

⁠Toda multidão procura um líder, ainda que seja demente o seguiram até o precipício.

⁠Eu vejo alguns líderes dizendo que estão pedindo que Deus manifeste Sua Presença nessa geração, mas então eu me pergunto:

Como Deus vai se manifestar em altares completamente bagunçados?

⁠O líder é o arquiteto que estrutura o caminho para o sucesso conjunto da equipe

⁠Um chefe comanda os subordinados em busca do objetivo e sucesso pessoal. Um líder trabalha coordenando sua equipe para alcançar os objetivos e o sucesso de todos.

⁠O leão nem sempre é o mais sagaz, nem o mais inteligente, mais sua postura o distingue como líder majoritário.

⁠O poder que um líder tem não está na nobreza de seus comandos, mas, na capacidade que ele possui em articular junto com seus liderados para o êxito!

A forma como eu avaliaria a liderança é esta: das pessoas que estão trabalhando comigo, quantas acordam pela manhã pensando que a empresa é delas?

O maior problema dos líderes latino-americanos é a baixa-estima e agarração com os EUA e os países considerados desenvolvidos, essa toxicidade vem longamente refletindo no comportamento das nossas populações.

Em empresas mal geridas e sem líderes, o funcionário ruim se esconde sob o manto da adulação e o bom funcionário não consegue brilhar sendo ofuscado pela inveja dos incompetentes e pelo medo dos gerentes.

Um líder sempre semeia e inculca percentual de si nos outros. Daí, o cuidado de ser líder e de se escolher a sua liderança.

Régis L. Meireles

Fazer e não fazer: eis a questão!

A quem obedecer?

Se o homem (líder religioso) lhe diz: “Faça isto!”, e, no tocante à mesma questão, Deus lhe diz: “Não faça isto!”, a quem você vai obedecer?

A resposta será uma revelação do nível da comunhão que a pessoa tem com Deus, do tipo de fé que ela manifesta— se genuína ou de conveniência —, da comprovação da palavra de Deus em sua vida que diz: “Eu sei em quem tenho crido” (2 Tm 1:12).

O Antropocentrismo é a maior causa do fracasso de algumas igrejas e de alguns líderes, que não compreenderam que tudo que existe depende unica e exclusivamente da vontade de Deus, tanto para existirem quanto para que continuem existindo !