Mensagens de Liderança

Há muitos corações amargurados liderando outros corações, talvez seja por isso que vemos poucas, sinceras e efetivas transformações numa sociedade que depende de líderes para caminhar

Basta a gente observar o tanto de certezas, armadilhas e verdades que os líderes das mais diversas instituições e segmentos tentam empurrar pela goela abaixo da sociedade que nos novos tempos, com mais abertura, informação e liberdade, tem a possibilidade de perceber que não passam de jogadas políticas, interesseiras e oportunistas pra gente considerar e refletir com mais sabedoria sobre como as coisas eram conduzidas nos séculos passados levando em conta a falta de informação, a falta de liberdade e as limitações intelectuais da sociedade onde a humanidade era obrigada a digerir, e facilmente se encantava e acatava, todas as arbitrariedades, verdades, certezas e pecados manipuladas pelos poderosos.

⁠Uma das funções do mal é inibir a prática do bem. Muitos políticos e líderes religiosos encontraram a fórmula perfeita para formarem um exército de gente que, praticando o mal, atendem a demanda do falso bem que eles pregam sem qualquer pudor.
Em todos os tempos, da história da humanidade, o poder e o dinheiro foram os reais objetivos dos grandes líderes das massas. Contudo, a nossa atual realidade, é que os fracos e fanáticos, não estão nem aí para a história. O prazer deles está na submissão, pois sempre foi mais fácil, acreditar, cegamente, em líderes oportunistas. Sempre foi mais fácil criticar quem pensa. Sempre foi mais prático condenar quem valoriza o próprio intelecto.

O silêncio é a arte que invalida quaisquer críticas e oposições contra um verdadeiro líder.

Um grande líder consegue inspirar o melhor de nós e sabe extrair habilidades que nem nós imaginávamos que tínhamos ou ainda não tinha desenvolvido.

⁠"Quem tem cargo de liderança não precisa ser o 'amigão' dos funcionários. Quem tem cargo de liderança precisa é ser respeitado e ser alguém que os funcionários podem contar quando precisarem de ajuda no trabalho."

⁠"Quando os problemas aparecem, quem é líder de verdade não fica procurando culpados. Primeiro, procura a solução."

⁠🌟 Anjos sem asas: Liderança que transforma 🌟

No ambiente profissional, encontramos pessoas que impactam nossas vidas de formas que vão além das palavras. Alguns as chamam de colegas, líderes ou mentores, mas eu as chamo de anjos sem asas.

São aquelas pessoas que, com empatia e generosidade, tornam os desafios mais leves, os aprendizados mais ricos e os momentos difíceis mais suportáveis. Elas nos inspiram com atitudes simples, nos motivam a seguir em frente e fazem a diferença, mesmo em silêncio.

Que hoje você possa reconhecer esses anjos ao seu redor e, mais ainda, tornar-se um deles para alguém. Porque no mundo corporativo, o verdadeiro sucesso está em como impactamos as pessoas ao nosso redor.

#LiderançaInspiradora #NetworkingComPropósito #ColaboraçãoQueTransforma #Emp

⁠Se as lideranças políticas, aquelas, anônimas, dos bairros e favelas, pensassem, talvez, hj, o povo brasileiro não defenderia interesses particulares de políticos, de quinta, nem direita nem esquerda, mas, sim, melhorias no sistema público, e, o bem-estar em prol do coletivo, a começar pelos lugares a que elas, e suas famílias, e amigos, pertencem.

⁠Quando os líderes religiosos se enriquecem mais que a população é porque as políticas públicas falharam de todas as formas imagináveis e inimagináveis.

Um verdadeiro líder serve ao bem comum, sem favoritismos ou interesses pessoais.

⁠Liderança se faz com exemplos, inspirando através de bom comportamento e atitudes exemplares.

⁠Uma boa liderança depende de regras comunitárias claras, justas e imparciais.

⁠O estilo de liderança se reflete nas regras: comprometido com a causa ou descompromissado com a causa.

⁠"Somente pessoas inseguras precisam impor medo quando estão em um cargo de liderança."

⁠"O líder que só sabe apontar erros e nunca acertos, terá uma equipe que nunca vai dar o seu melhor."

⁠"Um líder inseguro é um grande inimigo do crescimento de todo o time."

⁠"Deixar que a equipe se vire para resolver os problemas não é liderança, é negligência."

QUIMERA TARDIA:

Numa tarde chuvosa e fria
Liderava imaginário veiculo
Lotação de fêmea maioria
Não era catamarã ou chalana
Nem anfíbio, nem marítimo
A maquinha bem discreta
Não tinha teto!
Não tinha assento!
Tampouco se tinha nexo...
Sem encharque, sem sangria
Sob a chuva que caia
A nau que submergia.
Do outra lado da margem
Minha quimera tardia
Muitos a mim recebia ...
De volta ao mundo real
Findava minha fantasia.

⁠A eficiência e a eficácia de um líder organizado é sempre superior aos líderes que desprezam o princípio da organização.

José Guaracir