Mensagem para Líder
O lider precisa ter foco e focar a equipe na direção necessária para obtenção dos resultados. O foco traz realizações e recordes extraordinários!
Insta: @elidajeronimo
Não existe time fracassado e lider vitorioso ou o inverso, o sucesso ou o fracasso é de todos. Todos fracassam ou todos vencem e a vitória vem quando há união de forças e colaboração.
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O líder precisa ser o maior entusiasta do grupo. Aquele que mesmo na adversidade repassa confiança e gera motivação. Sua energia contagiará o grupo e despertará o time para realização.
Um líder é um agente integrador que promove a união empoderando o time a obter resultados juntos!
@elidajeronimo
Ser líder vai muito mais além do que ordens, controle e monitoramento, é se importar verdadeiramente com seu time, é estar lado a lado e acreditar que juntos podem chegar onde quiserem, que juntos são capazes de mudar o rumo e fazer história!
Para otimizar resultados, minimizar o caos e conseguir fazer uma boa gestão, o líder precisa saber priorizar com categoria as suas tarefas e do seu time.
O líder saberá que está no caminho certo, ao ver seu time crescer, desenvolver, inovar, evoluir e obter melhores resultados a cada entrega.
O lider coach foca em transformar a vida dos seus liderados, maximizar seu potencial, extrair o melhor e obter resultados extraordinários a cada dia.
O extraordinário em liderar pessoas é que cada uma tem o que nos ensinar e todos os dias aprendemos uma lição. Esteja aberto a enxergar estes sinais e se permita evoluir e se tornar cada dia um líder melhor e mais preparado!
Lider precisa ser olheiro e enxergar o potencial do colaborador, assim terá condições de extrair o melhor e obter resultados extraordinários.
Líderes corajosos e determinados estabelecem relacionamentos apreciativos, sólidos, transparentes, generosos, amigáveis, coerentes e afetivos.
Uma liderança omissa ocupa uma posição de silêncio,
medo de responsabilidade e de incompetência diante
de seus liderados.
Um líder equilibrado mostra confiança e, acima de tudo,conquista respeito e compreensão de sua equipe.
Os liderados percebem os interesses e o valor da liderança quando a sua comunicação expressa responsabilidades, simpatia e visão de crescimento através da confiança
e da dignidade.
Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança, quebrar unidade, dispersar energia e dissipar interesses das pessoas envolvidos em suas metas.
A presença de medo, desconfiança e inveja são ferrugens da traição para tornar uma liderança mal-sucedida e infeliz.
Diante das deficiências de uma liderança é bom buscar conselhos, recursos e aprovações de seus liderados para não entrar em contradição com seus interesses e ver seus esforços em vão.
