Mensagem para Líder
não existe nem nunca existiu UM GRANDE líder militar: Napoleão perdeu, Hitler perdeu, e assim perderam muitos outros génios, mas mesmo aqueles que ganharam, não ganharam o suficiente, e se ganharam, não conseguiram arranjar forma de que alguém conseguisse continuar o trabalho da mesma forma que tinham feito até então, trabalho esse, que consiste na dominação total do mundo,e na submissão do mundo a apenas um idioma, um território, e uma nação,sendo esse idioma o da antiga nação vencedora, e essa nova nação e território, pertencentes á verdadeira terra natal de todos nós: o planeta terra e a mãe natureza!!!
Eu não nasci para ser líder.Por que eu tenho que ser líder ?Por que eu tenho que ser bom uma coisa só?É claro que eu posso ser líder quando precisar ,mas também liderado quando preciso .Sou o que tiver que ser ,sem frescura ,sem limitaçao.
O líder deste século está constantemente sendo desafiado a gerar resultados com situações organizacionais internas e externas que se sobrepõem à autoconfiança e motivação fundamentais ao seu perfil.
Lideres de movimentos usam coxinhas com recheios vencidos nas manifestações de 12-04-15 e voltam pra casa correndo com dor de barriga
Para você ser um líder, você precisa fazer com que todo mundo confie em você e siga você para onde você está levando. Para ser um líder, você tem que saber para onde vai. Porque ninguém seguiria você sem você saber para onde vai.
Um líder não lidera por ser uma boa pessoa, ele lidera por ser alguém do bem.
Ter rigor também é uma ação de amor.
Um líder, às vezes, terá que ser rigoroso, duro ou severo, mas sempre sendo justo e respeitoso.
Lidere! Construa relacionamentos baseados na confiança!
Confiança se constrói com tempo, exemplo, respeito e justiça.
Um grande líder não é feito por meio de patentes. Um grande líder é aquele que do seu coração não saem palavras imperiosas, mas que é amoroso para orientar e aconselhar.
Acho que nos dias de hoje, no que concerne a liderança na administração política por parte de uma mulher, existem dois mundos. Em um deles encontra-se Angela Merkel, no outro, todas as outras mulheres.
Ha duas coisas, para quem sabe, dificil de acreditar;
organização, e liderança onde o tolo diz que governa.
E os espertos não tirar proveito da situação.
E uma terceira de dar pena;os que esperão do tolo.
As pessoas não seguem líderes para serem contadas como um número a mais, é preciso contar as pessoas a fim de contar com elas.
O grande obstáculo a ser superado pelos líderes atualmente é estar à frente de uma geração que não aceita mais a imposição de ordens, e que deve ser excelentemente convencida do valor de determinada orientação observando a experiência e comprometimento de seu líder.
Novos líderes, certamente, hão de ter a devida sensibilidade no entendimento prático de que foram eleitos pelo seu povo para o atendimento da necessidade do seu povo sem a escravatura de outros povos, rumando eles na capacidade, na competência, numa seriedade sem precedente em busca de riquezas, sobretudo, riquezas sociais, a ponto de implodirem num atendimento total e eficaz em prol do seu povo, de maneira que outros povos sejam ajudados por eles devido ao excedente de suas riquezas, sobretudo, riquezas sociais, que por isso, transbordam também em favor de outros povos espalhados no mundo inteiro., não estou falando aqui de comunismo e nem de capitalismo, estou descrevendo sim, o mínimo que devemos fazer uns pelos outros como seres humanos que somos, e não como seres animais selvagens como alguns têm sido.
Com tudo isso, a queda de tais líderes torna-se inevitável e muito melhor para o povo que os elegeu. Posto que, enganara-se com esses “representantes” que tinham o dever de representar o povo de suas Nações, e não dignaram-se a isto., senão, vejamos; Estados Unidos, Espanha, Inglaterra, França, Itália..
Para direcionar alguém, antes de tudo é preciso que saibamos qual a nossa direção. Só podemos liderar com humildade quando somos capazes de reconhecer no outro a nossa essência como seres humanos.
"O carácter, a competência e a bravura de um líder, somente são provadas diante de como o líder trata em pessoal os seus liderados."
