Mensagem para Líder

"Um bom líder sabe analisar bem um currículo. Um líder execpcional analisa tudo aquilo que o CV não diz."

Um líder verdadeiro é alguém que deve ser humilde, sem ambição e sem desejo de projeção.

Liderar é fazer com que pessoas acreditem em seu propósito, é fazer com que elas sigam com você por onde for.

Caminhar conforme a sombra alheia não te transforma em líder e muito menos protagonista da tua própria vida, mas apenas em coadjuvante dela.

No passado os líderes alcançavam seus cargos devido ao tempo de casa, muito conhecimento técnico ou até mesmo porque era um funcionário muito confiável. Nos dias atuais, as competências aumentaram, pois além dessas competências citadas, o líder tem que literalmente gostar de pessoas.

Líderes de excelências não são aqueles que arrebanham multidões, mas aqueles que pastoreia com amor e paixão.

" O maior paradoxo de um líder,é ter que ficar invisível num mundo ganancioso pela visibilidade. "

“Um líder deve ser reconhecido por sua equipe como um grande apoiador e não como uma ameaça. Ele precisa enxergar o potencial das pessoas e não apenas avaliá-las em termos de performance. A menos que ele acredite verdadeiramente que os seus liderados tenham todos os recursos internos de que precisam e que apenas não estão manifestando no momento uma capacidade maior, ele não será capaz de ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e expressar sua capacidade para produzir bons resultados”

Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está.

A humanidade precisa de um líder, e esse tempo já passou de acontecer! Precisamos voltar no passado e entender a definição de Renascentismo e Miticismo.

Quando não obedecemos ou nos rebelamos contra nossos líderes, estamos bloqueando o processo de cura, libertação e ajuste de caráter.

Nem todas as pessoas tem inclinação para liderar, mas qualquer um pode se desenvolver para ser um líder melhor.

Como um líder pode cobrar resultados de sua equipe, se este mesmo não entrega resultados.

Hoje se fala muito em liderar pessoas, mas antes de liderar alguém é importante o líder desenvolver sua autoliderança.

O líder tem vários desafios, um deles é desenvolver a autoliderança em seus liderados.

Quando um líder diz que algo é urgente é porque muitas vezes ele mesmo deixou para última hora.

Liderar implica motivar as pessoas para que sigam em frente mesmo quando a situação não é favorável.

A igreja de números.
Só um Recado a vocês "Grandes Líderes" do movimento gospel e suas respectivas igrejas: Parem com essa ladainha de Clamor pelo Brasil ou por determinado Estado!
Todos nós vimos nas últimas eleições vocês cantores,pastores,pregadores e líderes atuarem em campanhas politicas afim de eleger toda essa raça de politicos que so afundaram o Pais.
Vocês tambem são grandes responsáveis pelo caos instalado na sociedade Brasileira ja que vocês venderam os votos dos seus membros e liderados para toda essa raça visando benefícios pessoais,próprios e particulares.
Ou seja: vocês estão orando em vão.Deus vos conhece!
M.Sant'Ana 2017

..."Líderes momentâneos não são os donos de uma nação, lembremos que eles se vão e a pátria fica!" ... Ricardo Fischer.

Desta maneira eles (líderes religiosos) terão o povo sob o seu domínio, sob seu julgo e autoridade, através da crença em seus falsos, confusos, e errôneos ensinamentos, de modo a roubar-lhes os seus bens e pertences.