Mensagem para Líder
Sabedoria me dê a mão
Deus, que a ousadia seja meu refrão
Me ensina a ser guia
A ser líder meu
A quebrar as correntes nas quais
Meu mundo se prendeu.
O vigor cultural de um país depende de um e um só fator: a liderança intelectual tem de pertencer aos melhores e mais capacitados, não àqueles cuja fraqueza e inépcia buscam proteção no apoio grupal, na solidariedade corporativa e na mobilização de exércitos de mexeriqueiros.
...a vida cruelmente, muitas vezes decepa as pernas do lider caminhante, de maneira injusta. Das injustiças não se estar livre...contudo, o verdadeiro líder é aquele que faz ter valor aquilo que ninguém identifica valores...
O tipo mais medíocre de líder que conheci, em minha pequena experiência pessoal, profissional e espiritual, é aquele que se cerca das pessoas mais incompetentes e inservíveis, somente para que sua própria competência e criatividade se tornem evidentes. Este não é o tipo de poder que ser aperfeiçoa na fraqueza.
Você pode não concordar com todos os líderes, mas você não pode deixar de incentiva-los a estarem fazendo ações que demonstre o amor ao próximo sem que isso seja sua obrigação para com o cidadão em seus juramentos.
"Não construa BEZERROS de ouro encima de Líderes. Sempre haverá Davi pra estar em lugar de Saul, mas o Trono de Deus é eterno."
—By Coelhinha
A natureza de um Lobo solitário pode ser adaptada para liderança, porém lobos dependentes de seus líderes jamais conseguirão viver na solidão gélida e sombria. Eis a diferença entre um sobrevivente e um vivente.
LÍDER NÃO É AQUELE QUE MANDA
MAS SIM AQUELE QUE CONSEGUI INFLUÊNCIAR AS PESSOAS A FAZER NATURALMENTE.
A falta da beleza sempre foi inimiga da ignorância. E a feiura do líder torna feia a beleza da gente. 'Em que espelho ficou perdida a minha face?'
Líderes de excelências não são aqueles que arrebanham multidões, mas aqueles que pastoreia com amor e paixão.
“Um líder deve ser reconhecido por sua equipe como um grande apoiador e não como uma ameaça. Ele precisa enxergar o potencial das pessoas e não apenas avaliá-las em termos de performance. A menos que ele acredite verdadeiramente que os seus liderados tenham todos os recursos internos de que precisam e que apenas não estão manifestando no momento uma capacidade maior, ele não será capaz de ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e expressar sua capacidade para produzir bons resultados”
Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está.
A humanidade precisa de um líder, e esse tempo já passou de acontecer! Precisamos voltar no passado e entender a definição de Renascentismo e Miticismo.
Quando não obedecemos ou nos rebelamos contra nossos líderes, estamos bloqueando o processo de cura, libertação e ajuste de caráter.
Nem todas as pessoas tem inclinação para liderar, mas qualquer um pode se desenvolver para ser um líder melhor.
Hoje se fala muito em liderar pessoas, mas antes de liderar alguém é importante o líder desenvolver sua autoliderança.
