Mensagem para Líder

Cerca de 3924 mensagem para Líder

⁠"Sucesso e realização é a capacidade incansável de acreditar em tudo aquilo que outras pessoas chamam de impossível"

Inserida por agapedobrasil

⁠"Não importa quão brilhante são as suas ideias e estratégias, envolva um time forte para ajudar você a colocá-las em prática"

Inserida por agapedobrasil

⁠Um grande administrador é, antes de mais nada, um mestre em administrar o tempo.

Inserida por agapedobrasil

⁠É como se as paredes sussurrassem histórias antigas, lembrando-nos delicadamente que o tempo ali já cumpriu seu ciclo, e agora é hora de virar a página e embarcar em novas aventuras, onde novos capítulos aguardam para serem escritos.

Inserida por CarlosDantas

⁠Com a crescente pressão por parte dos clientes por preços e qualidade, e uma concorrência cada vez mais acirrada, não há mais espaço para modelos tradicionais de gerenciamento nas organizações.

Inserida por AfonsoSouza

Faz necessário educar os gerentes para aprimorar as suas habilidades interpessoais e compartilhar o poder com a equipe.⁠

Inserida por AfonsoSouza

É responsabilidade das organizações fornecer treinamento, desenvolvimento e coaching para os gerentes, para que eles possam modelar o perfil de liderança e desempenhar o seu papel de forma eficaz.

Inserida por AfonsoSouza

Na retaguarda, o gerente não tem mais poder em si mesmo, mas no conhecimento e capacitação da sua equipe.⁠

Inserida por AfonsoSouza

Antes de ensinar, é necessário possuir habilidade naquilo que se pretende ensinar.⁠

Inserida por AfonsoSouza

Coloque todos seus desejos em prática, que você perderá sua equipe. Deixe seus desejos de lado e você terá uma boa equipe e resultados.
Um bom líder ele olha além do que ver.

Inserida por sidney_capym

“Se somos capazes de inspirar a nós mesmos, somos capazes de inspirar grandes multidões.”

Inserida por sidney_capym

“Se você tem boas idéias, e as pessoas não querem lhe ouvir. Não são suas idéias, é o ambiente no qual estás inserido, vá para um lugar onde você seja ouvido e suas idéias serão grandes oportunidades.”

Inserida por sidney_capym

⁠Um administrador não pode em hipótese alguma dar calote nas pessoas. Se não teve capacidade de organizar sua vida pessoal como pode administrar uma empresa.

Inserida por williamzacariotto

⁠Assim como não podemos comprar a confiança e o respeito dos nossos filhos com presentes, não é construtivo que um líder alcance benefícios para os seus liderados –por melhores que sejam – sem a transparência que se espera da relação.

Inserida por RafaelMiguelDelfino

“O percurso às vezes muda e nem sempre isto será ruim; muitas vezes será evolução. Aprenda a largar algo - ou adaptá-lo - para a nova oportunidade que se abre para você.”

Inserida por Aurelio

⁠"Chefes ruins são ruins porque, normalmente, a única coisa que sabem fazer é: cobrar a equipe".

Inserida por thamiressilva

⁠"Prefira estar perto de pessoas que falam sobre metas e sonhos. Evite pessoas que só falam da vida de outras pessoas."

Inserida por thamiressilva


A gestão de benefícios em uma organização é indispensável quando se objetiva o despertar das potencialidades, dos talentos e da motivação de suas equipes de trabalho no alcance de resultados extraordinários.

Inserida por ALISON2

⁠Respeito Profissional não é algo que se impõe, mas que se conquista. E essa conquista sempre terá como alicerce o conhecimento!

Inserida por cassiorossi

⁠⁠Ao chegar em um local com novas pessoas, abra oportunidades para que possam escrever novas histórias, ignore o que tenham falado sobre elas.
Dê a todos uma página em branco.

Inserida por Jevanio