Mensagem para Líder

⁠"Liderança não é 'status'. É transformar desafios em oportunidade para todos."

⁠"Liderar é carregar o peso da responsabilidade e dividir o mérito da vitória."

⁠"Algumas pessoas não deveriam ter cargo de liderança. Ter um cargo não significa ter permissão para tratar mal os funcionários."

⁠"Estar em uma posição de liderança não é um privilégio, é uma responsabilidade."

⁠"Quem lidera através do exemplo não precisa levantar a voz para ser ouvido."

⁠"Quem é líder de verdade não faz só o que gosta. Quem é líder de verdade faz o que precisa ser feito."

O mau líder tem um profundo apego à conveniência da distribuição de "sins" que o tornem herói, mesmo em horas inoportunas... Ao mesmo tempo, impõe aos assessores ou adjuntos a distribuição dos nãos que o tornariam impopular...

Nenhum líder confunda liderança com "liderdade"... Muito menos com "liberança"...

⁠"Um líder ruim é aquele que grita, faz pressão desnecessária e ainda promove o puxa-saco. Fuja!"

⁠"Ser líder é ter coragem de seguir em frente e humildade para levar todos juntos."

⁠"Seja o líder que você gostaria de ter quando começou sua jornada."

⁠"Um bom líder sabe ouvir; um grande líder ouve até o que não é dito."

⁠"A base de uma boa relação entre líder e liderado é a empatia."

⁠"Quem não sabe cobrar com respeito, não deveria ter cargo de liderança."

⁠TIRADENTES

Ele era o Tiradentes,
lutou por independência,
liderou a Inconfidência,
juntou um monte de gente,
mas plano não foi pra frente.
Por colegas dedurado,
logo foi capturado,
e o Governo Geral,
do reino de Portugal,
o mandou ser enforcado.

O extraordinário em liderar pessoas é que cada uma tem o que nos ensinar e todos os dias aprendemos uma lição. Esteja aberto a enxergar estes sinais e se permita evoluir e se tornar cada dia um líder melhor e mais preparado!

Lider precisa ser olheiro e enxergar o potencial do colaborador, assim terá condições de extrair o melhor e obter resultados extraordinários.

Ser líder vai muito mais além do que ordens, controle e monitoramento, é se importar verdadeiramente com seu time, é estar lado a lado e acreditar que juntos podem chegar onde quiserem, que juntos são capazes de mudar o rumo e fazer história!

Para otimizar resultados, minimizar o caos e conseguir fazer uma boa gestão, o líder precisa saber priorizar com categoria as suas tarefas e do seu time.

O líder saberá que está no caminho certo, ao ver seu time crescer, desenvolver, inovar, evoluir e obter melhores resultados a cada entrega.