Mensagem para Funcionario

Quer que seu funcionário "vista a camisa" da sua empresa? Valorize, incentive e bonifique! Não tem como estar feliz numa empresa onde seus esforços, mesmo obrigatórios, não são vistos! (PLDD)

Nosso coração nunca tira "férias". Ele é um funcionário primordial e imprevisível que guia nossa "empresa". Sem ele iriamos a falência... Portanto não seja mais um ser humano pretencioso que se imagina velhinho e "satisfeito" por ter chegado onde chegou. Faça agora e viva agora, só se vive uma vez!

⁠Seu pensamento é e sempre será seu funcionário!
O pensamento não tem auto-defesa é você mesmo que pode defender ou pode destruir-lo.
O pensamento e a sua vitória e também pode ser sua derrota.
Ninguém além de você tem o poder supremo sobre seu pensamento.
Então porque tanto pensamento negativo?

Um grande beijo em seu coração.

R&F Perazza.'.

⁠Quando um cliente elogia um funcionário, o líder deve se sentir orgulhoso de ter uma pessoa assim no time. Infelizmente tem empresas em que o ''líder'' fica com ciúmes.

⁠"Não faz sentido manter um funcionário ruim só porque mandar embora 'custa caro'. Custa muito mais caro, manter gente que trabalha de mal humor e espanta clientes."

⁠Quanto mais feliz for um guarda como ser humano, menos melhor será como funcionário.

Quando um funcionário se sente parte do crescimento da empresa ele não tenta fazer nenhum conhecimento de refém. Empresa que possui seu conhecimento livre, cresce.

⁠A boa conduta de um funcionário deve ser respaldada pela ética e integridade de quem governa a empresa.
Caso contrário ele imita o modelo de gestão equivocado levando seus resultados ao fracasso .

Gestor não é dono, Professor é funcionário da escola e não do Aluno, Aluno não é Cliente, Pais e Professores não são inimigos, a aula não precisa ser divertida sempre para o aluno aprender! Pense nisso, não são palpites , são afirmações!

Um patrão pode ser o funcionário da sua própria empresa, se misturando entre os seus para lhes ensinar como produzir melhor o seu trabalho.

Em se passando por etapas de produção como dono da empresa, a visão de que se tem como funcionário, é gratificante para ajustar os instrumentos do empregado ao conhecimento tecnológico empresarial.

⁠Quando para o funcionário a segunda coisa mais importante do trabalho é a hora do almoço e primeira coisa mais importante é a hora da saída. Estamos diante de uma pessoa medíocre, que não anda, se arrasta, que não pensa, segue comandos e para completar, ainda sai falando que não está nem aí para o trabalho. A melhor decisão é deixar ele seguir o caminho dos derrotados, porque, há muitas frutas podre no caminho para ser colhida por ele.

⁠Enquanto para um funcionário as horas extras forem mais importante que a comissão e benefícios que ele ganha da Empresa, ele será um profissional involutivel.

⁠Seja um candidato ou um funcionário disposto para cooperar com sua equipe, empregando alegria, motivação, energia e entusiasmo, empregando um impacto real com suas ideias, criatividades e inovações, porque através destas disposições você encontrará satisfação pelo seu trabalho e estará apto para aceitar maiores responsabilidades, conhecimentos e conquistas favoráveis e compatíveis à sua função.

A sinceridade expressa a um empresário deve ser a mesma por qualquer funcionário: ambos são merecedores de respeito.

⁠"Quem serve feito um funcionário zeloso, puxa saco e lambe botas, e faz do patrão como se ele fosse um deus por causa do seu dinheiro, esse é até capazes de também servir o diabo por um melhor salário "

⁠Nunca diga a um funcionário para ficar calado ou quieto. O silêncio dele pode significar a perda de ideias excelentes que resultaram no crescimento de sua empresa. Além disso, você corre o risco de perder um talento que, com voz, poderia ser todo o diferencial do seu negócio.

Fui empresário e agora sou funcionário, e sempre presenciei o eterno conflito entre o que os funcionários querem , e o que efetivamente a empresa pode fazer.

Toda empresa é como uma grande corrente com movimentos sinérgicos, quando um funcionário age como ilha, prejudica todos os outros elos, interrompendo toda a sinergia, e afetando os resultados. ⁠

⁠“O sucesso de uma empresa depende do sorriso no rosto do funcionário e do brilho no olhar do cliente.”