Mensagem para Empresário
Empresas não mudam — pessoas mudam, e são elas que transformam a cultura de uma organização de dentro para fora.
O medo te faz colocar tanta energia na coisa temida que se você tiver medo de acertar é bem capaz de conseguir
O verdadeiro dream team não é necessariamente formado pelos melhores, mas pelos que sonham juntos o mesmo sonho sem se esquecer dele sequer um segundo durante o jogo
Nunca deixe que as coisas que deseja conquistar façam com que você se esqueça das coisas que já conquistou
Não importa o que você tem ou ainda vai conquistar... Você não será feliz se estas coisas forem o seu objetivo e não consequência de um propósito maior
A distância que afasta o sucesso do fracasso de um empreendedor é medida pelo dinheiro retirado da própria empresa.
Caminhar juntos
Insistir na idéia de comunidade, dizendo sempre de novo e de muitas maneiras que só seremos irmãos, se nos convertermos em comunidades vivas…. O ser humano precisa da comunidade, tende para a comunidade, personaliza-se na comunidade…. Queremos rever as diversas comunidades, que devemos formar e integrar: a Família, a Escola, a Comunidade Civil e Política, a Empresa, a Paróquia, a Comunidade Eclesial de Base….
Para aumentar as vendas é preciso entender o cliente. Apenas atender com excelência não é o bastante. O atendente precisa ser um antropólogo que compreende todas as dimensões do cliente.
Para uma ideia se tornar um negócio precisa de informação, conceito, estruturação, feedback e execução.
Tornaremos os MAIORES LÍDERES não quando formos capazes de governar uma multidão de pessoas, mas quando formos capazes de governar as multidões de desejos e pensamentos dentro de nós.
Bandas em crescimento precisam de músicos profissionais em crescimento. Se você parar de crescer, o seu projeto também vai.
A cada dificuldade superada, crescemos como pessoa e como profissional. Encare tudo de frente e não se esconda.
Afinal, nascemos para ser feliz e promover o bem.
#superação #time #comunicação #confiança
Um diretor não pode romantizar seu envolvimento em tarefas operacionais, enquanto desdenha a gestão e o estratégico. Ser “insubstituível” na execução do trabalho em nível operacional não significa ser um diretor super-herói, apenas revela que falta competência para exercer a direção.
Não há um porto sequer, uma ilha avistada ou uma tempestade superada que seja por acaso em nossa jornada
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