Mensagem para Empresário

Durante muitos anos de administração, nas empresas eu sempre encontrei, pelo menos três tipos de funcionários;
Os que ganham mais.
Os que sabem mais.
Os que resolvem mais.

Muitas empresas têm cometido o grave erro de caçar talento no mercado sem o foco na honestidade,como consequência temos visto corrupção e roubalheira generalizada.Mais do que talento vale a honestidade.Vamos caçar os honestos e formar os talentos.

Toda empresa é como uma grande corrente com movimentos sinérgicos, quando um funcionário age como ilha, prejudica todos os outros elos, interrompendo toda a sinergia, e afetando os resultados. ⁠

Têm muitas empresas na ativa, mas com muitos mandões e poucas decisões assertivas.

⁠As empresas, sem perceberem, podem perderem muito dinheiro o ano inteiro, Investir quente em modernidade é uma necessidade, mas perdem no frio e sutil dano dos ralos de dinheiro que escoam o tempo inteiro na frieza do comportamento humano.

⁠A guerra interna nas empresas: muito e-mail, muito floreio, pouca educação e pouca solução.

⁠Todos os gestores sabem o foco do resultado empresa, mas muitos não sabem tratar devidamente as pessoas que fazem os reultados.

⁠Empresas e empregados, precisam estar equilibrados no foco em pessoas e foco nos resultados, são os resultados que mantem os empregados, mas são as pessoas que geram os resultados, e pessoas precisam de cuidados. .

Nos labores diários, as empresas têm pelo menos dois tipos de funcionários: um valoriza o tema da solução criativa, e o outro valoriza problema e a criação da narrativa.

⁠As empresas de sucesso mantêm equilibrados dois focos: resultado e pessoas. O resultado é que mantem pessoas empregadas, e são as pessoas que fazem o resultado, e pessoas precisam ser preservadas.

Nas empresas tem pelo menos dois tipos de pessoas; as que fazem o bom ficar melhor e as que pioram o que está ⁠ruim.

Recado para as empresas: o foco em resultado, passa pelo foco em pessoas, porque pessoas precisam de cuidados, são pessoas que fazem resultados, e sãos os resultados que mantêm todos empregados. ⁠

⁠A empresa excelente, sempre vai pra frente na certeza de fazer a coisa certa, não vai pegar atalho, pra não gerar retrabalho, está aberta ao novo e ao renovo, sem ter que fazer de novo.

Todo empresário precisa ter na mente, que o foco em resultado, passa obrigatoriamente pelo foco em gente, cuidar das pessoas e estar conectado, porque são elas que fazem gerar os resultados.

Os chefes das empresas precisam saber que todos têm funções e delimitações, e que a ética se baseia no respeito ao espaço do outro.

⁠O caminho da qualidade, não tem atalho. É feito com verdade, trabalho dedicado e focado. Empresa sem qualidade, sai do mercado.

⁠Em gestão de empresas, o foco em resultados, passa pelo foco em pessoas, porque são as pessoas que fazem os resultados, e dos resultados dependemos todos nós, são os resultados alcançados é que mantêm todos empregados.

⁠Na empresa, só existe uma forma de ter resultados excelentes atingidos; é fazermos juntos e unidos.

⁠A gentileza é um ativo da empresa, não é apenas um gesto louvável, não pode ser ignorado, seu valor é incalculável, para atingir bom resultado.

A empresa é uma aprendizagem para toda vida, para os experientes ou os aprendizes, é uma engrenagem de gentes, rodas movidas e rodas motrizes. ⁠