Mensagem para Empresário

Cerca de 1570 mensagem para Empresário

⁠POEMA INCONSTITUCIONAL

Era uma empresa
muito engraçada
não tinha salário teto,
não tinha nada.
Ninguém podia socializar na rede
porque a empresa
colocava contra a parede.
Ninguém podia dar um piti
porque o RH era cricri.

Inserida por julianogirotto

⁠Em uma empresa de pequeno, médio e grande porte todos os colaboradores devem seguirem as mesmas regras em acatarem e cumprirem as diretrizes, sendo ético, mantendo o ambiente limpo e organizado, ter pontualidade, não faltar de forma injustificada, dedicar a exercer as funções sem sobrecarregar o colega, dividir as tarefas por igual, jamais existir foro preferencial caso todos tem a mesma função independente de setor.

Inserida por valdirene_pereira

⁠Não adianta pensar que apenas comprar e utilizar algum software será o futuro da sua empresa. O futuro é agora, ser digital se tornou premissa básica pra sobrevivência de negócios.

Inserida por rebekagpc

⁠Fofoca,
Má vontade
e atendimento ruim...
Estas 3 coisas dentro da
mesma empresa são piores
que um concorrente desleal

Inserida por LilSales7

⁠Toda empresa tem uma "razão social" para existir, mas geralmente a maioria utiliza e a mesma para colocar o sobrenome do dono apenas.

Inserida por rafael_regis_somera

⁠Facistas são militantes nacionalistas violentos e apoiados por grandes empresas por um regime ditatorial, totalitário e autocrático.

Inserida por RubensViannaFilho

⁠Os funcionários de uma empresa ao pensarem que estão enganando ou ocultando algo do dono no ambiente de trabalho ou fora dele, não passam de pessoas medíocres e ignorantes.

Inserida por OcimarLucato

⁠O dono da empresa ao delegar atribuições a um funcionário, não é sinônimo de confiança, pois nenhum ser humano é digno desse atributo.

Inserida por OcimarLucato

⁠A sua empresa será reconhecida pelo atendimento entregue ao cliente. O atendimento é a identidade da sua empresa.

Inserida por marcelaghiggiexp

⁠Para alcançar os resultados que as empresas perseguem nesse novo ambiente V.U.C.A. volátil, incerto, complexo e ambíguo, as mudanças são necessárias e constantes, e elas são feitas com os Colaboradores, por meio das competências dos atuais Colaboradores ou mudando os Colaboradores.

Inserida por veronica_mafra

⁠Empresas com a gestão desafinada, acabam promovendo as pessoas que tem resultados…
Mesmo que elas destruam seus relacionamentos no trabalho.
E aí? Bom, essa é uma conta alta e que com certeza, vai chegar no futuro. Pessoas ruins criam raízes e as boas correm pra longe.
Em ambientes saudáveis, o sucesso individual é totalmente irrelevante se você trata mal as pessoas e cria um ambiente ruim para todos.
Você não tem sucesso algum se não ajuda as pessoas a sua volta.

Inserida por heitor_castro

Eu tenho que pedir desculpas por escrever um algoritmo que era inevitável, que salva empresas e enriquece centenas de funcionários?

Inserida por pensador

Acha que as regras são diferentes só porque você é estrangeiro? Não nesta empresa, e não comigo.

Inserida por pensador

⁠A sociedade é uma eterna entrevista de emprego: onde a empresa é o circo e o pobre é o eterno palhaço.

Inserida por marianabertoof

⁠Sempre que surgir um grande empresário abraçando com entusiasmo a parceria entre governo e empresas, senhoras e senhores, é bom ficarem de olho em suas carteiras, vocês estarão prestes a ser espoliados.

Murray Rothbard

Nota: Pensamento adaptado de outra citação.

Inserida por Maf00

⁠Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, ou do empregador, provocando lesão corporal, ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda temporária e permanente da capacidade para o trabalho.

Inserida por Xpto40

⁠Muitas empresas se aproveitando da situação caótica em que vive o Brasil. pois estas entraram em uma máquina do tempo e trouxeram a era da escravidão, exigindo a tal da qualificação graduação ou doutorado currículo de anjo perfeito, para desempenhar uma função de varrer o chão, "que é um trabalho honesto" pagando-se apenas com um pedaço de pão.

Inserida por JosiJL

⁠Em uma empresa quanto mais for a distribuição das funções entre os colaboradores conforme as suas habilidades, separando-as por categorias melhor e mais rápido será o resultado final em produtos e serviços.

Inserida por valdirene_pereira

"Não se conquista o coração de um empresario com problemas, mas sim com solução"

Inserida por PastorXavierr

Há momentos em que temos que colocar nossos desejos abaixo das necessidades da empresa e estarmos onde somos necessários, e não onde queremos estar.

Renata Spallicci
Sucesso é o resultado de times apaixonados: Um método inovador para alcançar resultados extraordinários. São Paulo: Editora Gente, 2021.
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Inserida por pensador