Mensagem para Empresário

⁠..."Você sabe qual a diferença entre um empreendedor e um herdeiro? Coloque uma empresa nas mãos dos dois e verás!" ... Ricardo Fischer.

⁠As pessoas na sua empresa só serão boas tanto quanto os processos permitirem.

⁠Se um chefe de uma empresa não se importa com as pessoas que trabalham pra ele, não sobrará muito pra ele comandar.

⁠"Uma vida é como uma empresa, as vezes rica e as vezes falida."
05/03/21

⁠Em quanto a maioria se prepara para trabalhar em uma grande empresa, eu continuo lendo para ser o dono.

⁠O peão no xadrez é como funcionário de empresa
Ele pode ser promovido pelo patrão
Porém jamais será o rei (Patrão)

As empresas que quebram parecem incapazes de aprender que as pessoas deixam de operar com eficácia não por serem incompetentes nos aspectos técnicos de suas tarefas, mas pela forma como são tratadas pelos seus líderes e como elas tratam os demais.

⁠Não vou trabalhar em uma empresa que me demite! Minha meta de vida agora é ganhar na Mega Sena.

⁠Tocando o Sino.
Na área de vendas é normal em algumas empresas, para levantar o astral da equipe de vendas, o vendedor que concluiu uma venda, tocar o sino.
Mérito do vendedor com certeza, porém é importante colocar questões importantes que contribuíram para o ato em si.
Empresas são formadas por mais vendedores alem das equipes formadas pelo comercial.
Para que a venda se concretize todos os vendedores da empresa precisam estar alinhadas com o comercial, desde o vendedor que cuida da portaria, até o vendedor diretor do alto escalão da empresa.
Todos os processos e pessoas dentro da empresa precisam colaborar de forma assertiva para que a venda final se concretize.
Vender um produto, uma marca, um serviço é relativamente fácil, porém a consciência de que depois do sino tocado o cliente estará satisfeito e fidelizado é outra coisa.

⁠“Num país ainda em formação, como é o Brasil, a predominância da lógica das empresas transnacionais, na ordenação das atividades econômicas, conduzirá quase necessariamente a tensões inter-regionais, à exacerbação de rivalidades corporativas e à formação de bolsões de miséria, tudo apontando para a inviabilização do país como projeto nacional”

Desenvolver lideranças inovadoras dentro de empresas é uma forma positiva de contribuição para com a sociedade.

⁠Uma empresa que possui um chefe nunca terá 100% da performance dos seus funcionários! Por outro lado, uma empresa que possui um líder fará com que os seus funcionários estejam sempre dando o seu melhor e tentando cada dia mais superar a si mesmos!

⁠⁠Se as grandes empresas utilizam ferramentas eficazes para fazer gestão e melhorar seus resultados, por que não usá-las em sua vida pessoal para alcançar seus objetivos ?

⁠Administração de recursos humanos não é tarefa simples. Numa empresa onde resultados positivos são esperados é preciso dividir as tarefas conforme o perfil de cada funcionário. Sempre haverá pessoas boas naquilo que fazem, pessoas que podem ser boas mas preferem não fazer sua parte com qualidade e também temos aquelas incapazes por força de suas próprias limitações. Poderíamos falar em equilíbrio ao distribuir bons com ruins e esperar um resultado médio. Poderíamos colocar os bons separados e extrair a melhor parte e juntar os ruins e esperar pelo desastre. Fato é que as hienas não uivam por andarem com os lobos.

A Pademia!


⁠Nessa pademia, quantos sofrimentos,
salários reduzidos e muitos
lamentos, empresáriosfalidos,
suas empresas, tiveram que fechar.

Oh! Que tristeza, muitos lamentos e dor,
mas para os nossos políticos,
isso nada abalou.

Deram logo um jeito, pra ajudar a Nação,
Congelar por quinze anos, o salário do servidor,
e isso é uma miséria, mas os deles nem se quer tocou.

⁠A mão de obra desqualificada que você tem em sua empresa é um reflexo de sua liderança

⁠O incrível não é impossível,
Não tem como existir um empresário de sucesso se não tiver praticado a política do crer para ver, afinal se não acreditasse antes de montar sua empresa não a teria montado.

Fuja de pessoas tipo São Tomé, pois elas podem atrasar a sua vida já que a delas normalmente já estão atrasadas.

⁠Uma empresa, para ser perene, deve possuir uma governança capaz de estar atenta às constantes mudanças no mercado e focada na criação de valor para seus clientes e sua organização.

⁠Um bom líder empresarial respeita o passado da empresa, está atento aos problemas do presente e jamais deixa de enxergar o futuro. Esses aspectos temporais são a base do planejamento estratégico.

⁠Empresa sem CONTABILIDADE é como uma partida de futebol sem estratégia, o SALDO pode fechar no NEGATIVO.