Mensagem para Diretor de Empresa

Se você quer abrir um negócio mas tem a expectativa de que ele vai decolar em menos de 2 anos, você tem duas opções: ou deixar de abrir o negócio para não se frustrar, ou mudar sua expectativa de tempo de resultado, pelo mesmo motivo.

Uma das mais importantes competências que profissionais e empresas precisam desenvolver hoje é basear suas carreiras e seus negócios em propósito. Construir produtos e serviços apoiados em significado e impacto.

Democracia é executar e satisfazer os desejos e necessidads da maioria, buscando agregar os anseios da minoria.

A dor fortalece o guerreiro, as cicatrizes o tornam sábio, os obstáculos constroem seu crescimento.

Não há maneira mais lenta de se alcançar resultados que buscar resultados rápidos

Assistir a todos os jogos não faz ninguém da arquibancada ser um grande jogador. Desça daí e comece a jogar!

Você vai errar...
Você vai perder...
Você vai se aborrecer...
Mas se persistir...
Se levantar sempre que cair...
Se prepare pra curtir, pois o resultado vai surgir!

Um mundo de fato igualitário seria aquele em que as mulheres comandassem metade dos países e das empresas e os homens dirigissem metade dos lares.

Quanto mais rápido abandonar a busca por resultados rápidos, mais rápido terá resultados consistentes

A paciência e a persistência pavimentam o caminho para a chegada de resultados com consistência

É jogando o jogo que realmente se aprende a jogar. Pare de querer decorar o manual!

⁠Empreender para mim, é uma arte que exige do empreendedor, manter sempre fechada a caixa da zona de conforto do medo, o verdadeiro empreendedor, está sempre disposto a arriscar a cabeça. Pois, o medo em excesso, certamente irá inibir, sua criatividade, desperdiçando assim oportunidades únicas no tabuleiro.

⁠Um homem que enxerga apenas o lhe foi tirado no passado, está fadado ao fracasso
Um homem de sucesso sempre olha o que o futuro tem a lhe oferecer.

⁠Para empreender é preciso dar um passo de cada vez, mas nunca deixar de dar o passo, mesmo que seja pequeno.

⁠⁠Não adianta atribuir fracasso a este ou aquele, tente buscar o quê originou. Fórmula simples, prática, barato e sem acusações.

O melhor funcionário, é aquele que faz e dá o seu melhor sempre, independente se é reconhecido ou visto.

⁠Se somente o líder fala e toda a organização permanece muda, isso não é liderança, mas ditadura.

⁠“O Planejamento Organizacional não existe para prover um mapa estático e inamovível à organização e sim para educar todos os componentes da empresa a seguir em uma rota adaptável, rumo ao alcance dos objetivos pretendidos”.

⁠“Em suma, a Direção enquanto função está ligada a capacidade de liderar, coordenar, comunicar, instruir, motivar e coordenar pessoas. Norteando-as nos processos organizacionais.”

O líder é o espelho, o alicerce e a escada, PORÉM a maneira como os líderes tratam seus colaboradores, é a maneira que os seus colaboradores irão tratar os seus clientes.