Liderança das Mulheres

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Os maiores líderes não fazem as coisas buscando reconhecimento, mas sim porque é o certo a ser feito.

Enquanto você viver buscando a aprovação dos outros, não vai descobrir a sua verdadeira identidade.

Na minha perspectiva, liderar significa pôr se no lugar do outro e ajudá-lo(a) a se superar!

Os melhores líderes são aqueles que têm a capacidade de colocar o mundo nos seus planos.

A maior força de uma liderança está na causa que ela serve.

Os melhores líderes libertam as pessoas.

Para trabalhar de forma colaborativa, você tem que deixar pra trás a maior palavra do mundo: eu.

Não existem metas impossíveis. O que existe é a oportunidade de entrar para a história.

Só quem tem a mente livre é capaz de liberar o potencial do outro. Você só dá o que você tem e se você não é uma pessoa livre de preconceitos, paradigmas e limites, você vai querer controlar as pessoas, empurrá-las e até achar que tem o poder de transformá-las.

Inteligência emocional pode ser resumida em uma palavra: razão.

A maior parte das doenças pode começar ou terminar nos seus pensamentos. Enquanto você não domina sua mente, é ela quem domina você.

Os líderes são amigos da interação.

Aquele que olha de cima não possui liderança e nem sabedoria, pois o líder sábio olha de forma igual ou faz-se igual.

Nós não somos grandes pensadores ou líderes mundiais, nós não lemos muito, nem corremos depressa, mas caramba! Nós sabemos comer! (Joey)

Liderar com eficiência é saber deixar o orgulho de lado. Talvez esta não seja uma dica para sua carreira, mas sim para sua vida.

"Liderança é se sentir incomodado com a realidade".

"Não há pelotões fracos, apenas líderes fracos."

Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas, como líder, devo amá-los. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização.

O interesse do chefe é dar ordens e impor regras, enquanto a missão do líder é compreender gente e influenciar seres humanos. A liderança é desenvolvida pela mútua confiança e respeito. A chefia é estabelecida pelo medo e temor.

Sem confiança não há liderança.