Liderança das Mulheres
Os líderes natos controlam os exageros do seu ego... Melhor; desconhecem que são líderes...
Liderança não se aprende nas escolas; nascemos com a capacidade de liderar ou passamos longe!
Quando os líderes religiosos utilizam nosso medo e a necessidade de mais certeza retirando a vulnerabilidade da espiritualidade e transformando a fé numa cartilha de “regras e consequências”, em vez de nos ensinarem a enfrentar o desconhecido e abraçar o mistério, todo o conceito de fé perde o sentido.
Líder de comportamento inconveniente no relacionamento com suas equipes, equivocadamente retarda as potencialidades de desenvolvimento, criatividade e desempenho diante dos objetivos a serem trabalhados.
Verdades?
O Anticristo será o líder mais aceito ada história...
Você aí preocupado com seu patrão 🤣
Empresas profissionais criam lideranças em todas as áreas e compreendem que o erro das pessoas, desde que não repetitivo, é benéfico para o crescimento e amadurecimento das lideranças internas. No entanto, importante destacar que colaboradores que assumem maiores responsabilidades, caso não sejam valorizados e estimulados a crescer, mais cedo ou mais tarde, costumam seguir dois caminhos: tornam-se empresários e viram concorrentes ou migram para a concorrência ou outra empresa que ofereça melhores e maiores oportunidades. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
As vezes a real diferença entre o Líder e o Chefe, está em lhe dar com pessoas submissas e insubmissas.
Nós, os dispostos, liderados pelo desconhecido, estamos fazendo o impossível pelos ingratos.
Nota: A citação costuma ser atribuída a Konstantin Jireček e Madre Teresa de Calcutá, mas não há indícios que confirmem essa autoria. Acredita-se que ela seja uma modificação de uma frase das Forças Armadas dos EUA.
...MaisAmpliar a escuta é essencial para desenvolver relações de qualidade e liderar com foco em resultados sistêmicos.
Liderar significa conexão com sua própria vulnerabilidade, é ela que te capacita para incluir as pessoas.
Cultura organizacional apoiada em liderança com atitudes sustentadas pelo comando e controle devora a agilidade para lidar com o novo, incerto, complexo, volátil e ambíguo.
Liderança pelo exemplo faz com que as pessoas o sigam e se inspirem pelas suas atitudes. Em uma empresa o impacto do exemplo arrasta e desafia os liderados a saírem de sua zona de conforto e fazerem mais do que estão fazendo. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
Liderar é guiar na frente do pelotão. Mostrar vulnerabilidade através da revelação de suas falhas quando houver. O erro conecta. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
A respeito da liderança em uma empresa, é fundamental que não sejam divididas em líderes e servos, mas grandes e pequenas lideranças. Aliás, a primeira forma de liderar é a autoliderança. Seja a disciplina em pessoa, reflexo da melhor versão que se espera do outro. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
Só pode liderar os outros aquele que lidera a si próprio primeiro. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
