Liderança das Mulheres

⁠Não confunda liderança com sabedoria, pode haver líder sábio, porém não é regra.

⁠O líder sábio sabe ouvir, o tolo só consegue escutar.

⁠A liderança, se baseia em muitas questões, mais uma delas, mais me impressiona, a que Jesus Cristo, nos ensina, a ser servo de todos.

A liderança se define, por quantos, você consegue influenciar, liderança é influência significativa.⁠

Só é sábio,quem errou, quem errou muito pode ser líder, quem errou bastante, pode se tornar empreendedor, quem errou, mais do que o normal é inventor.

⁠Os verdadeiros líderes, são definidos e destacados, na crise e na dificuldade.

⁠Não é manipulando as pessoas, que alcançaremos a liderança verdadeira, é simplesmente inspirando.

⁠"Está condenado ao fracasso o líder que recebe o poder antes da maturidade"

⁠"O líder com sabedoria exerce o poder com humildade, utilizando o moderadamente e proporcional a necessidade"

⁠O líder exerce o poder sem violência e sem constrangimento sendo fiel ao ordenamento jurídico"

A liderança baseada
na sabedoria, não é de forma alguma, manipuladora, porém
a mesma, exerce influência, pela paixão do líder na disciplina, baseada em uma visão, sustentada em um propósito intriseco do líder majoritário.

⁠A verdadeira liderança, influência através da inspiração, e não dá manipulação.

⁠A verdadeira liderança, começa em casa; como queres dominar o mundo, se os seus estão caídos.

⁠O líder que constantemente manipula, além de não influênciar, teme a perda de seu lugar, para o influenciador, mais próximo.

⁠A forma mais rápida e efetiva, de se exercer a liderança verdadeira, é a resolução de problemas.

⁠"O líder nato prima pelos honestos e fiéis como aliados e os competentes, dispostos e inteligentes como colaboradores"

⁠"O líder que dispõe de sabedoria não dispensa aqueles capazes de cumprir missões com eficiência, não os persegue, não os desmotiva e principalmente, reconhece seus atributos e suas virtudes."

⁠O líder deve ser bem ajustado no termo, segurança própria, pois o líder inseguro, sabota seus melhores liderados.

⁠O líder inseguro, é ciúmento e tem dificuldades em reconhecer, os valores de lideres alheios.

⁠A liderança sadia é uma potencializadora, de lideres por excelência.