Liderança das Mulheres

⁠Que tal?
Que tal se os chefes sentissem oque seus colaboradores sentem?
Que tal se os líderes, Superiores da Nação sentissem oque seus cidadãos sentem?
Que tal se todos usassem os mesmos meios?
A minha Nação encontra-se nas mãos erradas.
As decisões são urgentes quando se tem objectivos claros lucrativos.
Aliás, a decisão para construção da EN1, seria urgente se todos nós usássemos.
Mas, alguns SIM, e outros NÃO, afinal voamos pelo espaço.

#Pensamentos de Gestão

Grande líderes se faz, com líderes que fazem à diferença.

Gestão tem a ver com gerir (administrar), solucionar e reconstruir. Enquanto liderança diz respeito a lidar com as mudanças e oferecer direção. Gerenciamos coisas e lideramos pessoas. Cuidado para não confundir essa parada.

“A união remove obstáculo social entre líderes e liderados”.
(Cleifson Silva)

⁠Quando guiados por líderes inadequados, a fé pode se degenerar e se metamorfosear em superstições e fanatismo.

⁠Sem a influência do amor todo e qualquer tipo de liderança se torna inútil.

⁠O agradecimento ilusório aos falsos líderes dá a eles o poder do reconhecimento da vida eterna em sociedade.

⁠Nas páginas da história, os verdadeiros líderes não são os que se erguem sobre tronos de poder, mas sim aqueles que se curvam para servir e levantar os que mais precisam, esses são os políticos da verdadeira grandeza.

⁠Se a legitimidade do poder é do povo, a liderança deve emergir do povo.

⁠Os maiores lideres com todo o poder, são céticos;

⁠Há reinos governados por líderes, outros por chefes, e outros ainda, por abutres

⁠Liderança é a capacidade de influenciar e inspirar outras pessoas a alcançar metas e objetivos.

⁠Antes eu liderava cães de Guerra ferozes, hoje lidero ovelhas, mansas e humildes.
Dc Antonio Denis 26/05/24

O caminho mais curto para sua destruição como líder, é buscar andar com pessoas leais e submissas a você e não a Palavra de Deus. Ande com pessoas que não irão dizer amém pra tudo que você diz, mas que dirão sempre amém para tudo que a Palavra de Deus diz.

⁠O que muitos pais, familiares, líderes e educadores ainda não sabem é que crianças e adolescentes não aprendem, nem assimilam nada, com longos sermões, ameaças, indiferença, gritos e castigos, mas com boas histórias, bons sentimentos, amor, interação; principalmente com os bons exemplos.

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.

O líder autoritário torna o ambiente de trabalho hostil, problemático e desmotivador, afastando talentos da organização.

"O líder não usufrui os louros e o triunfo da liderança, mas os compartilha com seus liderados"