Liderança das Mulheres
"Mulheres mães na tecnologia enfrentam desafios únicos, em suas rotinas exaustivas, mas sua determinação e força de vontade as permite superar esses obstáculos, pela grande motivação e brilhar como líderes inovadoras no campo da tecnologia."
Uma boa organização é como uma caixa de lápis de cor. É preciso ter diferentes cores mas que todas encaixem na mesma caixa.
Precisamos entender que nós devemos: respeito e amor ao próximo, devemos cuidado e segurança aos animais, a natureza e assim por diante.
Somos os governantes do mundo e todo ele nos serve e não vivemos com o peso desta responsabilidade. Muitos brigam com Deus e/ou dizem que Ele não existe quando não o serve da maneira que esperam. Por muitos Ele é visto como um devedor que não faz as vontades, portanto é necessário julga-lo e condená-lo.
Liderança vem com responsabilidade e não abraçar a sua é o que faz a pessoa ser infelizes.
Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.
Nota: Versão do pensamento do filósofo Xun Zi, discípulo de Confúcio.
As únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma organização são a desordem, o atrito e o mau desempenho.
Hoje o líder precisa saber motivar as pessoas a sua volta para que elas desejem
realizar as tarefas que ele precisa que façam. Este líder não pensa pelas pessoas,
mas ele as ajuda a pensar e a ter impulso e desejo de mudar, fazer o melhor. Acredita em si e em sua causa, não deseja ter apenas seguidores leais, mas busca arduamente desenvolver cada pessoa de sua equipe para que estejam aptos a assumirem a liderança quando for necessário. Um líder formador de novos líderes.
O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade. Pois liderar é fazer as pessoas a sua volta evoluírem.
Sem lideres políticos, pode haver manifestações, porém, elas não produzem resultados substancias eleitorais.
O verdadeiro líder ajuda as pessoas a se desenvolverem, fazendo com que elas se envolvam com os objetivos do grupo, sem se sentirem pressionadas.
No que se refere à liderança, Não é o que você diz as pessoas que conta. É o que elas veem de você no dia a dia que realmente o valida.
Nosso papel como líder é abrir a mente das pessoas para que possam olhar além do que elas veem no horizonte.
Liderar é fazer com que pessoas acreditem em seu propósito, é fazer com que elas sigam com você por onde for.
O líder discipulador acredita no potencial das pessoas mais do que elas mesmas e as conduz em uma jornada de amadurecimento para multiplicarem.
Liderar exige muitas habilidades, dentre elas o direcionamento do time. É preciso visão, alinhamento de expectativas e influência para conduzir todos colaboradores no rumo do êxito.
Insta: @elidajeronimo
"Liderança é a habilidade de extrair das pessoas o melhor que elas têm a oferecer, com foco nos resultados certos."
A Maioria das Pessoas Não Lidera a Própria Vida, Elas Aceitam a Própria Vida. E Quando Você Aceita a Sua Vida, Será Submetida a Viver Coisas Que Não Valem o Seu Tempo, Esforço e Energia.
Muitas lideranças ainda não entenderam que a sociedade não escuta somente o que elas falam, mas escutam principalmente o que elas vivem.
