Líder

⁠⁠LIDER E LIDERADO
Se você é bom líder, nunca menospreze o seu liderado, nunca fale a ele que há alguém melhor ou alguém que faça melhor trabalho do que o dele, se você é um bom líder e o seu liderado não está correspondendo com aquilo que determinou em sua liderança, tente alinhar os pensamentos e as ideias para que elas fiquem em uma forma horizontal, e se mesmo assim o seu liderado não corresponder, encerre o vinculo e informe o motivo, pois assim estará o ajudando como pessoa e não como liderado a se tornar melhor em sua vida, não o trate como se ela fosse um nada, apenas entenda que naquele trabalho em comum entre líder e liderado as ideias não deram certo. Nunca seja antiético, desrespeitoso ou fale coisas desnecessárias que sejam ofensivas às pessoas. Menosprezar os outros lhe tornará uma pessoa fraca e sem alegria.

⁠O verdadeiro líder deixa marcas sem estar na posição de um líder, a posição não o qualifica, mas a atitude e o legado.

⁠O líder ao ter uma estratégia bem definida só chegará ao objetivo através das pessoas. Logo, o líder precisa persuadir, influenciar, inspirar, ouvir e se comunicar com excelência.

⁠Três coisas abalam uma igreja, e a quarta a devasta, fofoca liberada, pecados sem correção, líder neófito, e pastor biblicamente leigo.

⁠⁠Em processo de Investigação de Acidentes de Trabalho, o líder precisa ser o principal interessado em compreender o que aconteceu com seu liderado, isso demonstra que se importa com as pessoas.

⁠É que liderança não se impõe, liderança se conquista. O líder é diferente do chefe. O soco na mesa não é sinônimo de autoridade O líder ensina, se dispõe e dá exemplo. Você ouve, você cuida, você corrige, e eis o respeito. O chefe exige tudo dos outros e o povo o serve por temor, e apenas na presença. O líder exige tudo de si, e o povo o serve com prazer, e o honra, inclusive na ausência. O líder é aquele que exorta sempre no particular. Ele é humilde e tem cheiro de gente. O líder é uma autoridade, mas não deve ser um autoritário. A liderança é parente da paternidade. Um líder sozinho é um líder estéril. O maior selo da liderança são seus discípulos, seus filhos.

⁠Um líder nunca treina sua equipe até atingir a exaustão.
Um líder tem noção do que o abuso da superioridade pode causar, tendo como resposta o desprezo até a desistência por parte da equipe.
Um líder sabe transmitir os conhecimento na medida certa sem oprimir, sem exceder a capacidade física e mental de forma que quando for exercer as funções, todos estejam com ânimos, realizando a atividade com excelência e boa vontade.

Toda equipe de trabalho precisa de impulso, confiança e motivação e o papel de líder reflete a sua posição na empresa, colaborando com as conquistas e o sucesso de todos.

⁠Enquanto os desocupados murmuram e comodamente buscam alguém para apedrejar, cabe ao líder a tarefa de continuar trabalhando. Quer um exemplo? Moisés - O grande e inesquecível legislador de Israel.

⁠É na dificuldade que o caráter do líder é revelado.

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É animador ver um líder gentil, apto e disposto a cooperar com sua equipe, dando a ela suas instruções de liderança nata, os passos da carreira, as oportunidades de conquistas e a credibilidade de sonhar, investindo em seus esforços profissionais todos os seus potenciais e suas habilidades para a conquista e felicidade geral de sua equipe.

⁠Para se tornar um bom líder é necessário passar por uma longa rejeição, e fazer dela um degrau importante de sua vida.

⁠Uma das piores coisas que um líder pode fazer é desacreditar de pessoas sem primeiro ter tentado tirar o melhor delas.

⁠Um Líder nunca deve ser um concorrente contra sua equipe e sim deve fechar parceira.

⁠Um lider sem escrúpulo é aquele que encontra alguém com talento e potencial na qual possa destacar no mercado ao invés de reconhecer e ajudar, prefere afastá-lo e apossar de sua ideia para sobressair em cima do que não lhe pertence.

⁠Verdadeiro Líder não admite colaborador socialista no campo de trabalho, ele mantém a justiça entre os profissionais onde todos os esforçados são iguais, não admitindo um cooperado trabalhar pelos outros na mesma função, com o mesmo tempo e recebendo por igual.

⁠"O Líder que não se atualiza esta abrindo mão de sua Liderança"

⁠"O Líder que não ouve seus liderados esta indo a decadência!
Todas sugestões são bem vindas, basta serem analisadas com boas intenções"

⁠ "O Líder que não esta disposto a Aprender, esta sujeito a Perder sua Liderança"

⁠“Líder é aquele que conquista seu povo com respeito, e não com o medo...”