Líder
"O líder que não delega certamente não confia em seus liderados e, como consequência, terá uma equipe imatura e dependente".
"Um bom líder consegue enxergar qualidades nas pessoas que normalmente um indivíduo comum não perceberia ".
"0 único líder mundial que deu a sua vida pelos liderados e que não está num túmulo é Jesus Cristo ".
Somente quando o líder populista supera o seu caráter ambíguo e a natureza dual de sua ação e opta decididamente pelas massas, deixando assim de ser populista, renuncia à manipulação e se entrega ao trabalho revolucionário de organização.
A diferença de um grande líder não estar no mandar sua equipe a realizar algo, mais sim no agir coletivamente para que ambos possam somar no processo que estão envolvidos. 🥂
A marcha dos inocentes
Eles seguem um líder cego
Matam, matam, quase nos devoram
Judeus, negros, todos os "não puros"
Nos perseguem, nos machucam
O que fizemos? o que irá acontecer?
O que será daqueles que são julgados
O que será de nós
Os não puros ao seu olhar
A dor de sentir vocês partirem ao meu lado
A dor de sentir o orgulho de quem somos
A dor de saber que estou no fim
Pois um líder cego guia as "Almas puras"
Autora- Milena Lima Lisboa- (3ºF 06/09/2022- EE EDGARD FRANCISCO- TABOÃO DA SERRA)
Quem é líder de verdade
não tem medo de ensinar.
Somente pessoas inseguras
guardam o conhecimento
somente para si.
Uma vez líder de igreja, que entende de gente convertida e necessitada da justiça e misericórdia, de amor e de paz, de atenção e compreensão, é líder aprovado por Deus, pois acepção, omissão, rejeição e esquivamento pessoal é o papel do líder covarde, incompetente e ignorante, esperando presentes e o reconhecimento dos outros que o acolheram às pressas.
Todo líder deve trabalhar primeiro com a sua mente, buscando aprimorar seus conhecimentos, obter ousadia, coragem, altruísmo, determinação em seus desafios e planos, e mostrar acima de tudo, com suas habilidades e qualidades, empatia, educação e respeito pelos seus liderados, e de si autocontrole e autoconsciência de seus próprios limites e a vontade de transmitir pessoal e publicamente aos seus subordinados a honra, a confiança e a dignidade de seus esforços, juntamente com suas habilidades e qualidades pessoais, a fim de que todos alcancem os mesmos objetivos, focando seus interesses pessoais, profissionais e familiares em prol do desempenho de seus atributos, do crescimento de suas funções e responsabilidades, para promover o sucesso, as realizações e as conquistas mais nobres do seu grupo, da sua organização ou da sua comunidade.
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