Líder

⁠O maior problema do líder, é a falta de humildade!

“Reconhece-se a qualidade de um bom líder, na forma como trata os seus liderados.”

"Um líder deve estar constantemente vigilante às necessidades de seus liderados."

Lider precisa ser olheiro e enxergar o potencial do colaborador, assim terá condições de extrair o melhor e obter resultados extraordinários.

Ser líder vai muito mais além do que ordens, controle e monitoramento, é se importar verdadeiramente com seu time, é estar lado a lado e acreditar que juntos podem chegar onde quiserem, que juntos são capazes de mudar o rumo e fazer história!

Para otimizar resultados, minimizar o caos e conseguir fazer uma boa gestão, o líder precisa saber priorizar com categoria as suas tarefas e do seu time.

Missão sem desafios não faz bom líder.

O time é reflexo do seu lider.

O líder saberá que está no caminho certo, ao ver seu time crescer, desenvolver, inovar, evoluir e obter melhores resultados a cada entrega.

O lider coach foca em transformar a vida dos seus liderados, maximizar seu potencial, extrair o melhor e obter resultados extraordinários a cada dia.

O líder precisa ser o maior entusiasta do grupo. Aquele que mesmo na adversidade repassa confiança e gera motivação. Sua energia contagiará o grupo e despertará o time para realização.

Um líder é um agente integrador que promove a união empoderando o time a obter resultados juntos!

@elidajeronimo

O lider precisa ter foco e focar a equipe na direção necessária para obtenção dos resultados. O foco traz realizações e recordes extraordinários!
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Não existe time fracassado e lider vitorioso ou o inverso, o sucesso ou o fracasso é de todos. Todos fracassam ou todos vencem e a vitória vem quando há união de forças e colaboração.
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⁠Qualquer um pode remar um barco, mas o líder é que direciona e acerta o rumo!
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⁠O bom líder não é aquele que faz tudo para agradar e sim aquele que tem habilidade de influenciar, levando equipe a realizar e resultados conquistar!
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⁠Lider de sucesso é aquele que contribui com o crescimento das pessoas, aquele que estende a mão para outros subirem, aquele que em vez de dar o peixe, dá as redes, aquele que em vez de dar respostas, faz perguntas poderosas. E fazer as perguntas certas, potencializam idéias, soluções que se transformam em resultados e realizações!
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⁠Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
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⁠Maior satisfação do líder é ver a engrenagem funcionando, sem precisar da sua interferência constante.
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⁠Aquele que vê a transferência de renda como a solução para obter a equidade social, não é um líder; é um manipulador de mentes, um domesticador de servos.

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