Líder
O líder ao ter uma estratégia bem definida só chegará ao objetivo através das pessoas. Logo, o líder precisa persuadir, influenciar, inspirar, ouvir e se comunicar com excelência.
Três coisas abalam uma igreja, e a quarta a devasta, fofoca liberada, pecados sem correção, líder neófito, e pastor biblicamente leigo.
Em processo de Investigação de Acidentes de Trabalho, o líder precisa ser o principal interessado em compreender o que aconteceu com seu liderado, isso demonstra que se importa com as pessoas.
É que liderança não se impõe, liderança se conquista. O líder é diferente do chefe. O soco na mesa não é sinônimo de autoridade O líder ensina, se dispõe e dá exemplo. Você ouve, você cuida, você corrige, e eis o respeito. O chefe exige tudo dos outros e o povo o serve por temor, e apenas na presença. O líder exige tudo de si, e o povo o serve com prazer, e o honra, inclusive na ausência. O líder é aquele que exorta sempre no particular. Ele é humilde e tem cheiro de gente. O líder é uma autoridade, mas não deve ser um autoritário. A liderança é parente da paternidade. Um líder sozinho é um líder estéril. O maior selo da liderança são seus discípulos, seus filhos.
Um líder nunca treina sua equipe até atingir a exaustão.
Um líder tem noção do que o abuso da superioridade pode causar, tendo como resposta o desprezo até a desistência por parte da equipe.
Um líder sabe transmitir os conhecimento na medida certa sem oprimir, sem exceder a capacidade física e mental de forma que quando for exercer as funções, todos estejam com ânimos, realizando a atividade com excelência e boa vontade.
Para ser um grande líder, é necessário estar no mesmo patamar dos seus colaboradores. Caminhar juntos, pensar juntos e evoluir juntos. Só assim, seremos uma grande massa em prol de um único objetivo.
Não é pela arrogância que um líder impõe respeito do seu comando. Mas pela nobreza da sua liderança.
"Um líder não é a pessoa que tem todas as respostas, mas aquele que sabe onde buscar e como inspirar sua equipe a encontrar soluções."
O verdadeiro líder não busca poder para dominar, mas para servir e inspirar, guiando com empatia e construindo um caminho comum para o progresso.
Nunca me interessei, aliás, isso até me incomoda, grupos institucionais onde um líder pensa e outros deste mesmo grupo apenas segue as ordens, isso da a entender que um é superior ao outro, afinal quem tem chefe é índio!
Qual a diferença de um líder para um funcionário, o líder ver e fala sobre soluções, o funcionário ver e fala de problema pense nisso.
O líder ele não manda ele faz, ele é o exemplo daquilo que ele gostaria que os outros fizesse ele faz primeiro e bem feito.
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