Líder
O verdadeiro líder não precisa aumentar o tom de voz para se fazer ouvir e respeitar, e sim agir de forma segura e serena, de modo que as pessoas que o seguem, tenham confiança e respeito,independente da situação e do momento que vivem!
A maior habilidade de um líder positivo é desenvolver um senso de significado e propósito no trabalho, estimulando a esperança, positividade, bem estar e desempenho extraordinário dos seus liderados.
Se você quizer ser um grande líder de célula,multiplique primeiro sua paixão pela obra do senhor,e você será pai de nações.
O líder de excelência não faz acepção de pessoas, seja por gênero, intelecto e tampouco por diversidade de pensamentos, haja vista, que se o colaborador é competente, pouco importa todas essas coisas. Lembrando ainda, que caráter é aquilo que somos quando ninguém está vendo, ou seja, existe uma grande diferença entre manipular e influenciar, que faz com que sejamos respeitados por aquilo que verdadeiramente somos e não por aquilo que fingimos ser.
Um grande líder trabalha incessantemente para o crescimento de seus liderados, desejando que eles sejam tudo aquilo que ele deseja para si mesmo.
Para ser um bom líder não é necessário ser um bruto, mas saber convencer o liderado a ser produtivo.
Um bom lider é aquele que não trça metas para os seus seguidores, mas sim depositar confiança deixando os mesmo fazer o que deve ser feito com base nas suas capacidades.
Nunca fui escravo de ninguém... Sou o meu próprio líder sem magoar a quem me ofendeu ou invejou por falta de capacidade...
Sei o que devo proteger por entre perigos, pois é sempre da própria fé que se destrói a própria esperança... Ah vida tende o sopro do reconhecimento até mesmo quando tudo é traição...
O meu céu tem estrelas e o teu sorriso estampado nele me convém querê-lo mais que tudo... Ó a minha esperança é cheia da eternidade que te oferece a calmaria dos meus sentimentos...
Liderança paterna é emotivada pelas ações de um líder que abraça o time de colaboradores como força paternal, reta, simples mas efetiva na busca por resultados.
O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionários bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.
O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionário bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.
Ser líder não é ter habilidade e sim responsabilidade e isso implica em assumir os fatos sejam bons ou maus.
“Como é que um líder religioso cheio de prata e ouro vai até os fieis e diz: Vinde, benditos de meu Pai!”
O Verdadeiro Líder é Aquele que se preocupa e trabalha incansavelmente pelos fracos, pobres e desprotegidos.
O ideal Dele estará sempre vivo.
