Líder

Não devemos demonstrar fraqueza nas horas difíceis,pois é nessa hora que um líder sobre sai.

Um líder com apenas um olhar tem a dimensão de um problema,e com apenas uma ação sensata o elimina.

O maior desafio de um líder não está nas pessoas que ele comanda, gerencia, coordena e sim em ser líder de si próprio. Esse é o diferencial entre o bom líder e o excelente. E a excelência é para poucos.

A eficiência do líder é comprovada quando enxergamos os reflexos de suas virtudes e competências multiplicando-se em meio à sua equipe.

Um ser inacabado, em construção! Como profissional um candidato, como homem um menino, como líder um servo, e dos menores!

Num encontro de dois líderes, um empregado do líder Número Um irrompe no local, vociferando e cerrando os punhos. O líder Número Um diz: "Queira ter gentileza de se lembrar da regra número seis." Imediatamente o homem se recompõe, pede desculpas e se retira. Isso acontece mais duas vezes. Finalmente, o líder Número Dois não se contém e pergunta: "Qual é a regra número seis?" "Não se leve muito a sério", responde o Número Um. "Esta é uma regra boa", diz o Número Dois, "quais são as outras?" "Iguais a esta", diz o Número Um.

Nenhum líder confunda liderança com "liderdade"... Muito menos com "liberança"...

“Reconhecer valores é um dom de líder”

Dos Sonhos Acordados, Planejados, somos o seu Líder enquanto dos Sonhos do Sono somos o seu refém.

O verdadeiro líder não manda. Ele desperta em cada um o melhor e o direciona para um objetivo.

Lider precisa ser olheiro e enxergar o potencial do colaborador, assim terá condições de extrair o melhor e obter resultados extraordinários.

"Sabedoria e gratidão são atributos de um Líder."

LÍDER NÃO É AQUELE QUE MANDA
MAS SIM AQUELE QUE CONSEGUI INFLUÊNCIAR AS PESSOAS A FAZER NATURALMENTE.

A palavra líder não é um título, é um atributo.

A falta da beleza sempre foi inimiga da ignorância. E a feiura do líder torna feia a beleza da gente. 'Em que espelho ficou perdida a minha face?'

" O maior paradoxo de um líder,é ter que ficar invisível num mundo ganancioso pela visibilidade. "

“Um líder deve ser reconhecido por sua equipe como um grande apoiador e não como uma ameaça. Ele precisa enxergar o potencial das pessoas e não apenas avaliá-las em termos de performance. A menos que ele acredite verdadeiramente que os seus liderados tenham todos os recursos internos de que precisam e que apenas não estão manifestando no momento uma capacidade maior, ele não será capaz de ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e expressar sua capacidade para produzir bons resultados”

Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está.

A humanidade precisa de um líder, e esse tempo já passou de acontecer! Precisamos voltar no passado e entender a definição de Renascentismo e Miticismo.

Liderar é fazer que os liderados vejam o que o líder vê.