Líder
O líder inspirador é aquele que raramente precisa dar ordens aos seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário.
Um líder de atitude deve conseguir manter a conexão emocional com os profissionais, sempre buscando potencializar as qualidades únicas de cada um.
Um bom líder percebe a importância de
sair do meio, fazendo com que as coisas
fluam com mais rapidez através de critérios
pré-estabelecidos.
Líder, muito cuidado pois ao maldizer de alguém que já foi seu subordinado você poderá estar dando um tiro em seu próprio pé.
A autenticidade de uma soberania não se detém a um líder somatótipo, todavia a devoção de sua massa.
Decidi ser minha, ser livre, ser líder da minha própria vida, não sou egoísta por querer ficar só, mas só quero poupar-me de chorar por tão pouco, de fazer meu coração sofrer um pouco. Aproveitar e colecionar emoções e não colecionar dor!
" Não sou e nem tampouco me considero sábio , mas um líder não forma um outro líder, jogando-o no barco e dizendo: TE VIRA. Pelo contrário, ele permanece junto e na hora certa o faz caminhar sozinho, dando-lhe todas as coordenadas necessárias.
Água na fonte.
Esse é o povo brasileiro
que o líder não desaponte
não construa no estrangeiro
porto, estaleiro e ponte
use aqui nosso dinheiro
pra botar água na fonte.
O líder precisa formar líder , vendo cada membro de sua equipe não só pelo que cada um é , mas sobretudo o que cada um pode ser.
O líder de sucesso deve ser humilde e, reconhecendo as suas limitações, deve cercar-se de uma equipe que preencha as suas lacunas e que seja dirigida a completar-se mutuamente.
O líder não tem o monopólio da sabedoria, ele deve ouvir, compartilhar e inserir nos projetos toda a sua equipe, para que não precise dela, apenas, para endireitar os seus erros e enxugar o seu pranto
Assim como uma andorinha só não faz verão, um jogador só não faz seleção, e
um líder só não faz transformação.
A fala do líder controla a voz do outro. De repente o outro é qualquer um, que não preenche requisitos básicos sociais. Se o outro em seu modo de dizer não servir ao líder, a experiência tão pouco tem valor.
