Líder

O líder surge naturalmente, não adianta forçar, são escolhidos, não escolhem!

Primeiro você acredita ser um líder, depois você passa a ter atitudes de um líder, então, você se torna um líder.

Um líder pode ter disponibilidade e empatia, mas não irá muito longe sem carisma

Hoje, você é o líder que a Ordem DeMolay fez crescer no passado.

A eficácia de um líder está na força de suas convicções e na qualidade das suas dúvidas.

Aquele que não respeita o seu líder jamais será um líder de respeito.

Um líder comemora não apenas suas vitórias, mas faz questão de comemorar as vitórias de todos que estão em sua gestão.

É mais fácil seguir ordem que ser líder.

Um verdadeiro líder não é aquele que tem a necessidade de mandar e sim inspirar pessoas!

"A melhor forma de homenagear seu líder é honrar suas expectativas. É sobrepujar aquilo que ela já sabe".

Quem não consegue liderar a si mesmo, jamais vai ser líder de quem quer que seja.

O verdadeiro líder não molda a cadeira com seu traseiro mas oportuniza que outros possam ocupar esse lugar.

O mínimo que se espera de um líder religioso é que ele domine o livro que dá base para a sua religião. No caso do cristão à Bíblia.


O líder que não leu a Bíblia toda até hoje precisa rever seus conceitos e ficar de banco porque não conhece a verdade e se baseia em suposições e pensamentos próprios para falar a respeito de Deus. E ainda diz está recebendo em seu espírito uma revelação divina sem nenhum fundamento bíblico.


Aquele se denomina cristão e não lê à Bíblia a ponto de querer conhece todos os seus ensinamentos, deveria participar dos cultos de cura e libertação e pedir libertação da alma porque sua mente está em um estado preguiçoso e ela precisa ser livre disso.

"Reflexões". Resende, 16 de Fevereiro de 2016.

"Quer ser líder? Quer liderar? Imite a CRISTO. Não use o PODER, adquira a AUTORIDADE."

Sabe‑se tudo de um líder pela forma que ele trata a equipe.

Se quer mesmo ser líder vai ter que aprender a comandar e a servir ao mesmo tempo. Se achas que já é de fato, pense se hoje você faz isso na prática.

Chefe “carimbeiro” lidera por assinaturas e papéis, enquanto o líder extraordinário lidera por gestão de pessoas.

A equipe é o espelho do seu líder. Para o chefe carimbeiro, equipe cartão de ponto. Para o gestor de pessoas, equipe comprometida com o resultado.

581. A equipe espera do líder, enquanto o líder espera da equipe. Se não houver sinergia e feedback … Vão ficar esperando!

Um bom pai não é aquele que diz sim para tudo que o filho quer, assim como um bom líder é aquele que saber dizer não no momento certo para desenvolver sua equipe, traduzindo o desenvolvimento em um sim para a carreira da equipe.