Líder

⁠Cada obstáculo é uma oportunidade de romper ou se fortalecer.

⁠Alguns modelos
de liderança
são excelentes
quando
começam
liderando
a si mesmos.

"Transforme as pessoas que te rodeiam e você será transformado."

⁠O Brasil atual mergulhado na corrupção e com os corruptos cada vez mais se tornando líderes religiosos está se tornando um celeiro de falsos profetas, pois, muitos acreditam que a religião é um meio tão fácil quanto a política para extorquir o povo carente e desatento.

⁠O que você não vê, é o que garante a ordem.

⁠Traços de personalidade podem identificar uma possível LIDERANÇA, mas não caucionam de que se trata de um bom LÍDER.

Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.

⁠E tenho dito… Todo aquele que constrói suas bases políticas sob efeito do estrume, é um excelente líder porco que se alimenta de estrumes.

⁠Podemos desenvolver, aprender e modelar nossas habilidades, desde que tenhamos consciência delas e desejo de usá-las para a realização de nossos objetivos.

⁠Em tempos difíceis, a liderança é mais necessária do que qualquer coisa e faz toda a diferença entre ganhar ou perder o jogo.

⁠Líderes de grande sucesso têm em comum determinação, disciplina e firmeza de propósito.

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

⁠Se os líderes não articularem as prioridades com clareza, então as pessoas ao seu redor não saberão quais devem ser suas próprias prioridades. Isso é um desperdício de tempo, energia e capital.

⁠Você pode simplesmente passar por um lugarou você pode deixar a sua marca nele.

⁠A equipe, em grande parte do processo e desenvolvimento humano, reflete as ações e até mesmo a conduta do seu líder, porém, o líder tem a grande oportunidade de obter através de seus liderados, a inconfundível percepção do externo enquanto caminham juntos.

⁠Há quem tenha nascido para escrever na história, outros para escrever na planilha. Eis a diferença entre o relevante e o útil.

⁠EMPLOYEE COACHING ou coaching de equipe é de relevância ímpar aos líderes que querem promover sua gestão tendo como ferramenta impulsionante o aprimoramento de seus liderados.

Um grande potencial sem direcionamento é apenas um grande potencial.

Seja onde for, Lidere.

"Sempre nos oporemos contra aqueles que negam a verdade e aqueles que desejam apagar nossa memória — sejam indivíduos ou grupos, líderes de partido ou primeiros-ministros. Nunca perdoaremos e nunca esqueceremos"