Líder

Um líder é um vendedor de esperança.

Um líder é alguém que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.

As pessoas perguntam qual é a diferença entre um líder e um chefe. O líder trabalha a descoberto, o chefe trabalha encapotado. O líder lidera, o chefe guia.

Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.

Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.

Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso é ataque, não é liderança.

Um verdadeiro líder sabe sempre quando se mostrar generoso com os seus subordinados.

Um bom líder toma um pouco mais de sua parte na culpa e um pouco menos de sua parte no crédito.

Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado, as pessoas dizem que tudo aconteceu naturalmente.

Que o líder demonstre retidão no seu caráter pessoal e todas as coisas andarão bem, mesmo sem as suas indicações.

A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o senso comum, sem a graça da genialidade, consegue lidar de forma bem-sucedida.

O gerente pergunta ‘como’ e ‘quando’; o líder pergunta ‘o quê’ e ‘por quê’.

Apenas um entre mil é um líder de outros homens – os outros 999 seguem suas mulheres.

Se um grande homem cair, mesmo depois da queda, ele continua grande.

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

Quem quiser ser líder deve ser primeiro servo. Se você quiser liderar, deve servir.

Um soberano jamais deve colocar em ação um exército motivado pela raiva; um líder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.

O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar – contenta-se em apontar o caminho.

A multidão procura o líder não por sua causa, mas por sua influência; e o líder vai recebê-los por vaidade ou necessidade.