Jogral sobre o Meio Ambiente
O ambiente escolar deveria ser um ambiente acolhedor e propício ao ensino e desenvolvimento socio-intelectual, mas ao desconsiderar a humanidade e condição humana nas escolhas de professores, esse ambiente acolhedor se esvai. Uma escola sem humanidade, com viso no lucro e em um tal " reconhecimento" e "Tradicionalismo" mata e derrete o cérebro jovem fugazmente moldavel e o transforma em mais um sem humanidade, sem acesso a arte o jovem não sabe se expressar, sem a literatura o jovem não sabe falar, escrever se transpor em um texto. Matematica, gramática, Fisica, Biologia são inevitável para o abatedouro artistico chamado enem,mas poesia literatura, cinema, romance, amizades familia, são motivos para estarem vivos, então não cedam suas almas a esse sistema doentio que lhes prendem,abram suas mentes e busquem conhecimento que o transforme em um pensador critico porque com isso, você conseguirá enxergar por trás de cada mascaras
É só pôr o Ambiente Necessário, os Cérebros Normais por si só, vão se ajustar ao Ambiente!
Mas, o Cérebro Anormal, o Infra ou o Ultra, vai construir o seu próprio Ambiente!
Se você vive consumindo lixo, rodeado de pessoas que sufocam seu potencial, em um ambiente que te incentiva ao pior, o resultado será um só: sua vida será tão ruim quanto suas escolhas.
Uma boa vida começa com os alimentos que você coloca no seu corpo, os conteúdos que você coloca no seu cérebro, as pessoas e o ambiente que você escolhe ter ao seu redor.
No ambiente empresarial a utilização de normas e regras estabelecem os parâmetros para um trabalho eficiente e eficaz.
🚀 O Poder do Que NÃO Dizemos e NÃO Fazemos no Ambiente Profissional
No mundo dos negócios e das relações profissionais, nem sempre é sobre o que fazemos, mas também sobre o que evitamos fazer. O sucesso muitas vezes está na habilidade de escolher palavras, atitudes e caminhos que edificam, e não destroem.
🔹 Não critique sem solução, seja alguém que propõe melhorias.
🔹 Não alimente o medo, inspire confiança e ação.
🔹 Não espalhe negatividade, seja um exemplo de resiliência e motivação.
🔹 Não desvalorize o trabalho alheio, incentive e respeite cada profissional.
🔹 Não ignore a importância da ética e da amizade verdadeira nos negócios.
Se queremos crescer profissionalmente e construir relações sólidas, precisamos aprender a falar menos e ouvir mais, reclamar menos e agradecer mais, competir menos e colaborar mais.
Que nosso dia seja guiado por respeito, amizade, profissionalismo e fé em que Deus abre portas certas para quem age com integridade e propósito.
💡 Que atitudes você tem evitado para se tornar um profissional melhor? Comente abaixo! 👇
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DIFERENÇA ENTRE O CONCEITO DE AMBIENTE E DE HABITAT
Ambiente é o meio geográfico amplo e introcável onde vivem imersos vários seres vivos. Exemplos: Água, Solo e Ar.
Habitat é o lugar restrito e trocável de um tipo de ambiente onde vivem alguns seres vivos. Exemplos: Árvore, Lagoa, área de Solo.
No Planeta Terra não existe Ambiente Terrestre!
Mas,
No Planeta Terra existem Ambientes Aquático da Água, Solúmico ou Solúmeo do Solo e Aéreo do Ar!
No Planeta Terra, o Sapo não evoluiu do Ambiente Aquático para o Ambiente Terrestre!
Mas,
No Planeta Terra, o Sapo evoluiu do Ambiente Aquático para o Ambiente Aéreo, do Habitat Aquícola para o Habitat Aerícola, da Respiração Branquial para a Respiração Pulmonar!
O ambiente era lindo, mesmo com a ausência de musica as palavras soavam sem barreiras pelo ar, a conversa fluía, tudo estava perfeito exceto por uma única ausência, que somente se despertou no final daquele jantar. A companhia estava errada. Faltava um sorriso que ali não estava. Faltava um silencio de contemplação que tinha dona. - Eu estava cheio da noite, e ausente do suspiro. da companhia. Passei uma ou duas vezes digerindo, não o jantar, mas a ausência que me surgia naquela noite. Era uma mistura de ausência com sentimento de perda. Eu sabia que tinha que seguir em frente, e que possivelmente ela também ja teria o feito, mas eu queria voltar, eu queria buscar o passado incessantemente e trazer-lo para perto de mim, e abraça-lo como a quem jamais se despediria de algo ou de alguém.
"Crie condições à sua volta para que o ambiente retribua, com alegria, seus esforços por um mundo melhor."
“Canalizar Reiki depende do Reikiano e não do ambiente externo. O local é importante, mas ele não faz o Reikiano. O Reikiano é que faz o ambiente, através do amor incondicional com que trabalha.”
“Nossa casa e o nosso ambiente de trabalho são o nosso corpo mais amplo, que também devem ser cuidados.”
Não tenho mau humor, mas sou altamente sensivel ao ambiente. Por isso tento ser o mais agradável possível, pois se a geografia a minha volta se tornar ácida não tem açúcar que consiga me adoçar, sorriso que eu consiga fingir ou alegria que eu consiga sentir.
A poesia cria o ambiente que permite usar as palavras para compor o som, ou apenas perturbar o silêncio, onde um menino pode aprender a usar as palavras e com elas fazer arte; pode criar chuva; pôr do sol; arco íris; e até fazer um caminho de estrelas; fazer as borboletas surgirem do teto, ou até pedra dar flor, porque na poesia o menino pode até ser poeta!
Esperto, é aquele que usa seu conhecimento próprio para se adaptar ao ambiente.
Inteligente, é aquele que estuda e repassa o conhecimento da mesma maneira que aprende.
Sábio, é aquele que usa o conhecimento adquirido pelo mundo, tanto de estudo quanto de suas experiências, e assim repassa de maneira simples, porém sempre gerando a curiosidade para que o ensinamento repassado, possa evoluir de maneira diferente.
Na atualidade, a forma que um indivíduo pensa tende a ter ligação com o ambiente que vive e frequenta, os amigos que o rodeia, as redes sociais que utiliza e aos influencers que segue.
Fatores de Risco Psicossociais: São elementos ou situações presentes no ambiente de trabalho que, isoladamente ou em conjunto, ao interagirem com as capacidades, necessidades e expectativas do trabalhador, podem levar a lesões, agravos à saúde física e mental, e impactar negativamente seu desempenho e bem-estar. Essa interação envolve a dinâmica entre as características do trabalho (carga de trabalho, organização do trabalho, condições físicas, informações disponíveis, autonomia, satisfação no trabalho, conflitos interpessoais, ambiente organizacional) e as características individuais dos trabalhadores (capacidades, necessidades, cultura, expectativas e habilidades).
